Projektowanie organizacji
Doradztwo Mercer w zakresie projektowania organizacji może pomóc w przejściu od tradycyjnej organizacji wielowarstwowej do prostej, zwinnej i rozproszonej struktury.
Jednym z podstawowych benefitów dla pracowników jest grupowe ubezpieczenie na życie.
Co ciekawego dzieje się w tym obszarze w ostatnich miesiącach? Skąd pracodawca ma wiedzieć, jakie ubezpieczenie powinien dla swoich pracowników uruchomić? Czy polisy grupowe mają jakieś mechanizmy automatycznej waloryzacji sum ubezpieczenia?
Na te i inne pytania odpowiadamy w najnowszym podcaście Mercer Talks! Zapraszamy do odsłuchania.