Analiza świadczeń pracowniczych

Jeśli chcesz poprawić samopoczucie, zarządzać kosztami i zatrzymać pracowników, solidna analiza świadczeń pracowniczych wspiera myślenie strategiczne. Nasze wiodące na rynku podejście obejmuje pulpity nawigacyjne HR, które wykorzystują dane dotyczące zdrowia i świadczeń pracowników, dzięki czemu możesz podejmować decyzje oparte na danych.
Poproś o wersję demonstracyjną
blue mercer marsh benefits logo

Analiza danych dotyczących świadczeń pracowniczych

Bez dobrych analiz nie da się stwierdzić, czy jakiekolwiek zmiany wprowadzone w programach świadczeń mają pozytywny czy negatywny wpływ na pracowników. Zaprzecza to również możliwości zrozumienia wpływu Twoich zmian.

Świadczenia pracownicze kosztują organizacje znaczne kwoty, ale czy są one cenione przez pracowników? Nasze narzędzia do analizy świadczeń pracowniczych pomagają zoptymalizować wydatki, a raporty z danymi pracowników pokazują, co działa, a co nie.

Dobre samopoczucie pracowników, a w szczególności zdrowie psychiczne, są dla pracodawców ogromnymi obszarami zainteresowania. Analityka pomaga proaktywnie wpływać na zdrowie pracowników poprzez zrozumienie, gdzie można wprowadzić ulepszenia, zamiast czekać na wprowadzenie reaktywnych zmian.

Dzięki narzędziom porównawczym, które pozwalają utrzymać przewagę na rynku i funkcjom, takim jak „przyszłe trendy” i „co jeśli”, organizacje mają wgląd w przyszłość, umożliwiając wdrażanie i monitorowanie inicjatyw strategicznych. 

Hands of Businessman Notebook and documents working

Oszczędność czasu i zapobieganie błędom

Zamiast ręcznie kompilować raporty z danymi pracowników, oszczędzaj czas i unikaj błędów dzięki zautomatyzowanemu gromadzeniu danych dotyczących zdrowia i świadczeń pracowniczych. Integrujemy Twoje dane kadrowe, płacowe, dotyczące świadczeń pracowniczych i inne, aby zapewnić Ci całkowity nadzór nad świadczeniami.
Midsection Of Businessman Holding Digital Tablet Discussing With Colleague At Desk In Office

Oblicz zwrot z inwestycji w świadczenia

Skorzystaj z analizy świadczeń pracowniczych, aby określić ogólny koszt i wykorzystanie świadczeń, obliczyć zwrot z inwestycji, określić zmarnowane wydatki i zwiększyć wydajność poprzez harmonizację i wspólne zarządzanie świadczeniami.
Businesswoman having lunch break in office sitting at desk

Obniżenie kosztów opieki zdrowotnej

Identyfikuj trendy mające na celu poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników, zmniejszaj absencję chorobową i ograniczaj roszczenia z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego, minimalizując bezpośrednie koszty opieki zdrowotnej i wpływ złego stanu zdrowia pracowników.
Student learning how to do building work

Przyciąganie i zatrzymywanie talentów

Wykorzystując połączenie danych dotyczących zaangażowania pracowników i innych informacji, zdobądź wiedzę w celu zwiększenia rekrutacji i zatrzymania najlepszych talentów.
Businessman giving presentation with colleagues

Wspieraj cele biznesowe

Wykorzystaj analitykę, aby upewnić się, że wysiłki pracowników w zakresie zdrowia i świadczeń wspierają cele biznesowe, od zwiększania efektywności kosztowej po ograniczanie ryzyka zdrowotnego.
Skontaktuj się ze specjalistą

Często zadawane pytania dotyczące analizy świadczeń pracowniczych

      Skontaktuj się z nami