Pomóż swoim pracownikom zrozumieć wartość Twojego programu nagród
Komunikacja dotycząca świadczeń pracowniczych, aby uczynić Cię pracodawcą z wyboru
Niezależnie od tego, czy chcesz poprawić propozycję wartości dla pracowników, czy zmniejszyć rezygnację personelu, skuteczna komunikacja na temat świadczeń jest kluczowa. Możemy pomóc Ci zwiększyć poziom świadczeń, aby stworzyć kulturę dobrego samopoczucia, pomóc ludziom dokonać właściwych wyborów i zapewnić, że pracownicy rozumieją i doceniają wartość swoich świadczeń. Obejmuje to spersonalizowaną komunikację dotyczącą świadczeń w celu wspierania inicjatyw w zakresie różnorodności i integracji, zapewniając edukację w zakresie zdrowia w obszarach takich jak zdrowie psychiczne i treści, aby kierować pracowników w stronę wysokiej jakości opieki zdrowotnej.
Nasze rozwiązania do komunikacji w zakresie świadczeń pracowniczych zwiększają zaangażowanie pracowników poprzez:
-
Stwórz atrakcyjną markę dla swoich świadczeń pracowniczych wraz z logo
-
Opracuj strategię komunikacji opartą na danych demograficznych Twoich pracowników
-
Opracuj komunikację, aby powiązać świadczenia kadrowe z szerszymi wartościami biznesowymi
-
Angażuj pracowników w oknach rejestracji
-
Wyjdź z wiadomości za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji na temat korzyści cyfrowych
-
Przejrzyj podsumowanie świadczeń pracowniczych, aby udoskonalić strategię komunikacji i komunikacji
Komunikacja dotycząca korzyści w celu zwiększenia lojalności i dobrego samopoczucia
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Spraw, aby komunikacja o świadczeniach była bardziej angażująca dzięki brandingowi klasy konsumenckiej. Nasz kreatywny zespół będzie z Tobą współpracował, aby stworzyć silną markę dla Twoich świadczeń HR. Może to obejmować nowe logo i zalety marki, które łączą się z Twoją ogólną marką i wartościami.
Właściwe przesyłanie wiadomości
Poświęcamy czas na segmentację i tworzenie właściwych komunikatów dla różnych odbiorców w ramach Twoich pracowników. Będziemy współpracować z Tobą, aby opracować plan komunikacji świadczeń, który wyjaśnia złożone świadczenia, aby ułatwić pracownikom zrozumienie, co jest w ofercie i podejmowanie decyzji, które są dla nich odpowiednie.
Wspieraj różnorodność i integrację
Różne plany komunikacji dotyczące świadczeń, dostosowane do różnych odbiorców, sprawiają, że wszyscy czują się włączeni. Stosujemy połączenie kanałów cyfrowych, osobistych, biurkowych, e-mailowych i internetowych, w zależności od tego, gdzie znajdują się ludzie.
Wykorzystaj ważne chwile
Nasze oprogramowanie do świadczeń pracowniczychi rozwiązania cyfrowe pomogą Ci pozostać w kontakcie z pracownikami. Komunikowanie się w ważnych momentach, takich jak założenie rodziny lub zakup domu, z indywidualnym akcentem dotyczącym wyboru odpowiednich świadczeń pracowniczych.
Osiąganie celów biznesowych
Czy chcesz zwiększyć wykorzystanie świadczeń zdrowotnych w celu zmniejszenia nieobecności lub zwiększenia zaangażowania pracowników? Wykorzystujemy analitykę świadczeń pracowniczych, aby stale udoskonalać strategię komunikacji na temat świadczeń pracowniczych i wspierać realizację celów biznesowych.