Projektowanie doświadczeń pracowników
Projektowanie doświadczeń pracowników firmy Mercer wykorzystuje zasady myślenia projektowego do definiowania i kształtowania rozwiązań, które skuteczniej…
Pomóż swoim pracownikom zrozumieć wartość Twojego programu nagród
Odpowiednia strategia informowania o świadczeniach pracowniczych zwiększy zaangażowanie pracowników, pomagając przyciągnąć i zatrzymać talenty. Nasze kompleksowe rozwiązania komunikacyjne w zakresie świadczeń pracowniczych obejmują branding, komunikację i narzędzia komunikacyjne.
Komunikacja dotycząca świadczeń pracowniczych, aby uczynić Cię pracodawcą z wyboru
Niezależnie od tego, czy chcesz poprawić wartość oferty dla pracowników, czy zmniejszyć rotację kadry, kluczową rolę odgrywa skuteczna komunikacja na temat świadczeń. Możemy pomóc Ci zwiększyć poziom świadczeń, aby stworzyć kulturę dobrego samopoczucia, pomóc pracownikom dokonać właściwych wyborów i zapewnić, że rozumieją i doceniają wartość swoich świadczeń. Oferujemy spersonalizowaną komunikację dotyczącą świadczeń, wspierając inicjatywy związane z różnorodnością i integracją, zapewniając edukację w zakresie zdrowia w obszarach takich jak zdrowie psychiczne i treningi, aby kierować pracowników w stronę wysokiej jakości opieki zdrowotnej.
Nasze rozwiązania komunikacyjne w zakresie świadczeń pracowniczych zwiększają zaangażowanie pracowników, pomagając im:
-
Tworzenie atrakcyjnej marki dla Twoich świadczeń pracowniczych wraz z logo
-
Opracowywanie strategii komunikacji opartej na danych demograficznych Twoich pracowników
-
Opracowywanie komunikacji, aby powiązać świadczenia kadrowe z szerszymi wartościami biznesowymi
-
Angażowanie pracowników w oknach rejestracji
-
Wyjście z wiadomości za pośrednictwem wielu kanałów komunikacji na temat korzyści cyfrowych
-
Zanalizowanie podsumowania świadczeń pracowniczych, aby udoskonalić strategię komunikacji i komunikacji
Komunikacja korzyści w celu zwiększenia lojalności i dobrego samopoczucia
Nasze rozwiązania komunikacyjne w zakresie świadczeń pracowniczych umożliwiają:
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Spraw, aby komunikacja dotycząca korzyści była bardziej angażująca dzięki brandingowi klasy konsumenckiej. Nasz kreatywny zespół będzie współpracować z Tobą, aby stworzyć silną markę dla Twoich świadczeń HR. Może to obejmować nowe logo i markę korzyści, która łączy się z ogólną marką i wartościami.
Właściwe przesyłanie wiadomości
Poświęcamy czas na segmentowanie i tworzenie właściwych komunikatów dla różnych odbiorców w ramach Twojego personelu. Będziemy współpracować z Tobą, aby opracować plan komunikacji świadczeń, który wyjaśnia złożone korzyści, aby ułatwić pracownikom zrozumienie, co jest w ofercie i podejmowanie decyzji, które są dla nich odpowiednie.
Wspieranie różnorodności i integracji
Różne plany komunikacji świadczeń, dostosowane do różnych odbiorców, sprawiają, że każdy czuje się włączony. Korzystamy z połączenia kanałów cyfrowych, bezpośrednich, biurkowych, e-mailowych i internetowych w zależności od tego, gdzie znajdują się ludzie.
Przyjmij ważne chwile
Nasze oprogramowanie do świadczeń pracowniczych i rozwiązania cyfrowe pomogą Ci pozostać w kontakcie z pracownikami. Komunikowanie się w chwilach, które mają znaczenie, takich jak założenie rodziny lub zakup domu, ze spersonalizowanym dotykiem, jak wybrać odpowiednie świadczenia pracownicze.
Wyznaczanie celów biznesowych
Czy chcesz zwiększyć wykorzystanie świadczeń zdrowotnych, aby zmniejszyć absencję lub zwiększyć zaangażowanie pracowników? Korzystamy z analizy świadczeń pracowniczych, aby stale doskonalić strategię komunikacji świadczeń pracowniczych w celu wspierania celów biznesowych.
1 / 5
Zwiększenie zaangażowania pracowników
Spraw, aby komunikacja dotycząca korzyści była bardziej angażująca dzięki brandingowi klasy konsumenckiej. Nasz kreatywny zespół będzie współpracować z Tobą, aby stworzyć silną markę dla Twoich świadczeń HR. Może to obejmować nowe logo i markę korzyści, która łączy się z ogólną marką i wartościami.
Właściwe przesyłanie wiadomości
Poświęcamy czas na segmentowanie i tworzenie właściwych komunikatów dla różnych odbiorców w ramach Twojego personelu. Będziemy współpracować z Tobą, aby opracować plan komunikacji świadczeń, który wyjaśnia złożone korzyści, aby ułatwić pracownikom zrozumienie, co jest w ofercie i podejmowanie decyzji, które są dla nich odpowiednie.
Wspieranie różnorodności i integracji
Różne plany komunikacji świadczeń, dostosowane do różnych odbiorców, sprawiają, że każdy czuje się włączony. Korzystamy z połączenia kanałów cyfrowych, bezpośrednich, biurkowych, e-mailowych i internetowych w zależności od tego, gdzie znajdują się ludzie.
Przyjmij ważne chwile
Nasze oprogramowanie do świadczeń pracowniczych i rozwiązania cyfrowe pomogą Ci pozostać w kontakcie z pracownikami. Komunikowanie się w chwilach, które mają znaczenie, takich jak założenie rodziny lub zakup domu, ze spersonalizowanym dotykiem, jak wybrać odpowiednie świadczenia pracownicze.
Wyznaczanie celów biznesowych
Czy chcesz zwiększyć wykorzystanie świadczeń zdrowotnych, aby zmniejszyć absencję lub zwiększyć zaangażowanie pracowników? Korzystamy z analizy świadczeń pracowniczych, aby stale doskonalić strategię komunikacji świadczeń pracowniczych w celu wspierania celów biznesowych.
1 / 5
Powiązane rozwiązania
-
-
MediSelect: kompleksowa analiza ofert opieki medycznej
Przedstawiamy nasze najnowocześniejsze narzędzie, które umożliwia klientom podejmowanie świadomych decyzji przy wyborze najlepszej oferty opieki medycznej.… -
Mercer Elect: Ustandaryzowane i atrakcyjne cenowo rozwiązani
Benefits Elect łączy w sobie to, co najlepsze w ofercie Mercer Marsh Benefits (MMB). Wykorzystaliśmy nasze niezrównane doświadczenie w branży, aby stworzyć…
Powiązane spostrzeżenia
-
Zarządzanie ryzykiem związanym z ludźmi
Dzięki danym i spostrzeżeniom od 4575 specjalistów ds. kadr i ryzyka raport MMB People Risk 2024 przedstawia kluczowe zagrożenia dla pracowników, przed którymi…
