Dokonaj transformacji w swoim dziale HR

Świat pracy bardzo szybko się zmienia. Przyspieszona cyfryzacja, organizacje oparte na umiejętnościach i zwinne metody pracy to tylko jeden z elementów nowej rzeczywistości.

Te znaczące transformacje wymagają skutecznie funkcjonującego działu HR, który pełni aktywną rolę i zapewnia, że zmiany są zrównoważone i skupiają się na ludziach. Jednak w rzeczywistości aż do 60% potencjału działów HR zajmują czynności administracyjne. Obecne usługi HR nie wspierają przyszłości pracy, a doświadczenia pracowników są podzielone. Dział HR nie jest postrzegany jako istotna funkcja w większości organizacji.  

Program Akcelerator HR firmy Mercer został zaprojektowany, aby pomóc Ci szybko rozpocząć pracę w dziale HR i zwiększyć jego wydajność nawet o 25%. Pozwala to uwolnić pracowników działu kadr, pozwalając im skupić się na wspieraniu i kierowaniu organizacją w szybko zmieniającym się świecie pracy. Program HR Accelerator może pomóc w rozwiązaniu tych kluczowych obszarów:

• Projektowanie odpowiednich usług HR na przyszłość
• Definiowanie sposobów interakcji i modeli świadczenia usług
• Kreowanie przyszłych ról w dziale HR
• Ulepszanie doświadczeń pracowników poprzez cyfrowy rozwój 

Dzięki opartym na współpracy warsztatom zorientowanym na użytkownika, a także naszym doświadczonym usługom konsultingowym i elastycznej platformie cyfrowej, możesz z powodzeniem wykonać to strategiczne ćwiczenie.

Podejmując szybkie działania w zakresie transformacji kadr, możesz zaoszczędzić czas i pieniądze, umożliwiając swojej organizacji dostosowanie się do nowego kształtu pracy.

Szybkość ma kluczowe znaczenie w transformacji funkcji HR w celu sprostania wymogom przyszłości pracy. Program Akcelerator HR zapewnia błyskawiczne wyniki umożliwiające natychmiastowe wdrożenie i utrzymanie tempa zmian.

• Jest wirtualny.
  Zapewnia w pełni interaktywne doświadczenie cyfrowe.
  
  
• Jest szybki.
  Inicjatywę można ukończyć w ciągu sześciu do 12 tygodni.
  
  
• Jest tworzony wspólnie.
  Opracowujemy go wraz z iteracyjnymi warsztatami skupionymi na użytkownikach.

Program Akcelerator HR składa się z czterech faz, które prowadzą do ustalenia planu działania z ustalonymi priorytetami dotyczącego świadczenia usług w obrębie treści, procesów i technologii HR oraz struktury organizacyjnej. Ramy transformacji umożliwiają wyobrażenie sobie pożądanej przyszłości oraz wspólne stworzenie jej według Twojej wizji oraz zapewnienie strategicznego dopasowania, aby wspierać jej realizację. Te cztery fazy to: