Szkolenia HR i podnoszenie kwalifikacji pracowników to inwestycje transformacyjne

Co zdumiewające, aż 98% firm zgłasza istotne luki w umiejętnościach w swoich organizacjach*. Natomiast sprzeczne priorytety biznesowe sprawiają, że znalezienie czasu na naukę jest fundamentalnym wyzwaniem.

Rozwiązania Mercer Learning są uniwersalne lub dostosowane do indywidualnych potrzeb i zostały opracowane z myślą o tym, aby umożliwić naukę w dogodnym czasie, zgodnie z indywidualnymi harmonogramami: 

• Skorzystaj z natychmiastowego dostępu do gotowych kursów e-learningowych, prowadź sesje bezpośrednie i interaktywne wirtualne warsztaty w małych lub dużych grupach.
• Możemy również współpracować z Tobą, aby zidentyfikować braki w wiedzy Twojego zespołu i opracować niestandardowe rozwiązania oraz dostosowane ścieżki nauki.
• Nasze rozwiązania są dostępne na wielu platformach w ponad 30 krajach.

Podstawą Twojej firmy są ludzie, dlatego wysoko wykwalifikowany zespół HR jest jednym z Twoich najcenniejszych i niezbędnych zasobów.

Współpracuj z naszymi konsultantami, aby opracować efektywne procesy transformacji i prowadzić dogłębne inicjatywy edukacyjne, które pomogą Twojemu zespołowi HR stać się strategicznym graczem w kształtowaniu przyszłości Twojej organizacji. Dostosowane plany rozwoju kompetencji HR, opracowane przez Mercer koncentrują się na konkretnych celach biznesowych.

Czy potrzebujesz gotowych rozwiązań, które pomogą zaspokoić kluczowe potrzeby szkoleniowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi? Stworzyliśmy najbardziej wpływowe doświadczenia edukacyjne oparte na najlepszym w swojej klasie ekosystemie nauki Mercer, które umożliwiają ocenę braków i dostarczają wiedzę, napędzającą funkcję HR i podnoszącą wartość pracowników.

Każda firma opiera się na talentach, a talenty opierają się na kompetencjach.

Kompetencje to nowa waluta biznesu, a znalezienie odpowiednich talentów w dzisiejszym konkurencyjnym świecie stanowi prawdziwe wyzwanie. Musisz rozwijać talenty wewnątrz organizacji. Pomożemy Ci odkryć, które umiejętności są najbardziej potrzebne do rozwoju biznesu na zmieniających się rynkach.