Salário Digno
Salário Digno – ou Living Wage - é o movimento de empresas que tem mudado mundialmente a forma de aplicar a remuneração, focando no padrão de vida de seus…
Pesquisa de Remuneração Total (TRS)
Acesse o maior e mais abrangente recurso de dados de remuneração do mundo para tomar decisões certas, no momento certo.
Com os dados da TRS, você terá informações precisas e confiáveis para criar ou atualizar estratégias de remuneração da sua empresa, de forma justa e competitiva.
Mais de 20
anos no mercado
200.000
pesquisas vendidas na última década
Mais de 1.000
usuários ativos todos os dias
Como a TRS da Mercer pode ajudar sua empresa?
-
Benchmarking de pagamento e benefíciosCompare seus pacotes de remuneração com as médias da indústria.
-
Conformidade com as leis trabalhistasTome decisões de orçamento e alocação de recursos com base em dados precisos.
-
Atração e retenção de talentosOfereça pacotes competitivos para atrair os melhores candidatos e reduzir a rotatividade.
-
Employer BrandingOfereça salário e benefícios competitivos e mantenha uma reputação positiva.
Por que escolher a TRS da Mercer?
-
A TRS é líder global em dados de remuneração de funcionáriosOferece a maior área de pesquisa salarial do mundo, com dados de 50.000 organizações, em 140 países.
-
Domínio da metodologiaO sistema integral da Mercer padroniza a avaliação de cargos, facilita comparações de dados e melhora a transparência.
-
Tecnologia descomplicadaEconomize tempo e esforço ao fazer o upload de dados facilmente com a ferramenta Mercer Data Connector.
-
Relatórios de análise avançados com a plataforma Mercer WINAmpla variedade de parâmetros, relatórios personalizáveis e uma interface intuitiva para acessar e analisar dados com facilidade.
Quais dados você encontrará na Pesquisa de Remuneração Total (TRS)?
Acesse todo o pacote de recompensas dos funcionários, desde o pagamento básico até a remuneração total e benefícios.
-
Salário base anual
Salário base anual
Salário base mensal
Número de meses pagos
-
Remuneração total garantida
Subsídio fixo anual
Subsídio de transporte
Subsídio baseado na posição/cargo
Auxílio para refeição
Subsídio por habilidade
Outros subsídios mensais
-
Remuneração total em dinheiro
Remuneração variável anual
Bônus variável
Bônus de incentivo de vendas
Outros bônus
-
Remuneração direta total anual
Incentivos de Longo Prazo:
- Ações
- Ações restritas
- Ações/opções de ações
- Direitos sobre a valorização das ações
- Bônus a longo prazo
-
Remuneração total anual
Principais Benefícios:
- Avaliação do plano de pensão
- Avaliação do carro da empresa
- Seguro Saúde
- Plano de saúde
- Seguro de acidentes
- Seguros de Vida
- Empréstimo pessoal
- Outros feriados
Faça sua adesão à TRS e tenha acesso ao maior e mais abrangente recurso de dados de remuneração do mundo.
Soluções relacionadas
-
-
Remuneração por competências
Para garantir os melhores talentos sem pagamento excessivo, as empresas precisam de uma melhor compreensão da demanda e das taxas competitivas. A abordagem de… -
Estratégias de benefícios
Experiência do colaborador
As percepções, soluções e serviços de experiência do funcionário da Mercer ajudam as organizações a entender e aprimorar a experiência do funcionário que oferecem.…
Insights relacionados
-
Tendências Globais de Talentos 2024-2025
Em uma era em que o risco das pessoas equivale ao risco comercial, alcançar o equilíbrio entre a aceleração tecnológica e uma experiência de trabalho de sucesso…
Eventos relacionados
-
Webcast
Igualdade salarial para mulheres
Language: português (Brasil)
Igualdade Salarial é um tema muito importante na agenda das empresas. Saiba mais sobre a movimentação do mercado e maiores desafios para as empresas em relação ao…
