Fórum América Latina 2024

Obrigado por participar do Fórum da América Latina de 2024!

Ficamos entusiasmados em voltar a Miami este ano para receber a alta administração de recursos humanos e os participantes da diretoria de toda a região. Juntos, exploramos os desafios e oportunidades que a IA apresenta e discutimos como podemos alcançar seu potencial total para o futuro do trabalho.

Realizado pela Mercer e Mercer Marsh Benefits, o evento reuniu mais de 200 pessoas da América Latina e Caribe e viu discussões perspicazes, palestras inspiradoras e eventos de networking divertidos. Obrigado por se juntar a nós. Voltaremos em breve!

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Fórum de Miami 2024

Agenda

No Fórum América Latina de 2024, aprendemos sobre as últimas tendências e descobrimos como a inteligência artificial está revolucionando o RH.

A IA está revolucionando o cenário de RH, gerando economia de custos, ganhos de produtividade e desenvolvimento aprimorado dos funcionários. Junte-se a nós para explorar como a IA está transformando as práticas de RH e descubra as últimas tendências e melhores práticas.

Confira como foi nossa programação durante o evento:

Quarta-feira, 15 de maio

À medida que a inteligência artificial e as tecnologias digitais redefinem o local de trabalho, os líderes de RH desempenham um papel fundamental na orientação de suas organizações durante essa transformação. Esta sessão oferece uma análise profunda da adoção de uma mentalidade digital e do processo crucial de desaprender práticas desatualizadas para abraçar totalmente os poderes transformadores da digitalização, bem como o potencial da IA no RH. Com esta sessão, pretendemos capacitar os líderes de RH com as percepções e estratégias necessárias para liderar suas organizações com confiança no futuro digital.

Jason Averbook, líder global de estratégia digital de RH e transformação de RH, Mercer

Descubra todo o potencial da IA para transformar e otimizar o desempenho de pessoas e organizações, juntamente com as 10 chaves para o sucesso na nova “era das pessoas” e as últimas tendências para superar os desafios trabalhistas na América Latina e no Caribe.

Kim Abildgaard, Líder de Carreira na Europa, Mercer
Kate Bravery, Líder Global de Consultoria e Insight para GBS e Carreira, Mercer
José Manuel Echeverri, vice-presidente, Recursos Humanos, América Latina, Gildan Activewear, Inc.
Javier Tabakman, líder de carreira na América Latina, Mercer

Adaptar estratégias de talentos na era da IA

Rafael Ricarte, diretor, líder de negócios de carreira, Mercer
Martin Stier, vice-presidente sênior de recrutamento, diversidade e cultura e diretor de diversidade da Hewlett Packard

Capacitar a força de trabalho com novas tecnologias e acelerar a adoção de habilidades

Claudia Palacios, diretora de RH da IBM América Latina
Javier Tabakman, líder de carreira na América Latina, Mercer

Desbloquear o engajamento por meio de agilidade e flexibilidade [em espanhol]

Mariana Ibero, diretora de RH, Farmacêutica
Ivana Thornton, presidente da Mercer Argentina e líder de carreira na Argentina, Uruguai e Paraguai

Aproveitando as pessoas — Projetando uma estratégia de escuta

Marietna Cantillo, diretora de negócios de carreira, Colômbia, América Central e Caribe, Mercer
Laura Isabel Portillo, gerente de talentos corporativos, CM

Moderador: Javier Tabakman, líder de carreira na América Latina, Mercer

Facilitadores:

Marietna Cantillo, diretora de negócios de carreira, Colômbia, América Central e Caribe, Mercer
Rafael Ricarte, diretor, líder de negócios de carreira, Mercer
Ivana Thornton, presidente da Mercer Argentina e líder de carreira na Argentina, Uruguai e Paraguai

Quinta-feira, 16 de maio

Dan Buettner: Explorer, National Geographic Fellow, Jornalista e Produtor, autor de best-sellers e fundador da Blue Zones

Para encontrar o caminho para a vida longa e a saúde, Dan Buettner e sua equipe estudam as “Zonas Azuis” do mundo, comunidades cujos idosos vivem com vitalidade e vigor até a idade recorde. Em sua palestra, ele compartilha os 9 hábitos comuns de dieta e estilo de vida – Power 9® – que os mantêm animados após os 100 anos de idade. O que você deve fazer para viver uma vida mais longa? Dan desmascara os mitos mais comuns e oferece um plano científico para uma pessoa comum viver mais 12 anos de qualidade. Ao longo da sessão, Dan compartilha estratégias e percepções práticas sobre como indivíduos e organizações podem prosperar na era da IA, mantendo um senso de propósito, conexão e bem-estar geral.

Durante esta sessão, revelaremos, pela primeira vez, os resultados da parte latino-americana do nosso Risco de pessoas estudo, uma pesquisa global com profissionais de RH e risco para entender as atitudes em relação aos riscos mais significativos que as organizações enfrentam para a força de trabalho. Com um painel altamente interativo de líderes globais e regionais da Amazon, DHL e MetLife, vamos descompactar esses desafios e compartilhar soluções usando exemplos da vida real. Também compartilharemos novas percepções que permitirão que diretores de recursos humanos e gerentes de risco continuem operando suas organizações à frente da curva.

Moderador: Ricardo de Almeida, Líder da América Latina e Caribe, Mercer Marsh Benefits
Sofia Belmar, vice-presidente sênior regional de excelência em distribuição e desenvolvimento de produtos, MetLife
Rosa María Espinosa, chefe de benefícios internacionais e líder cativa da IEB, Amazon
Matthias Helmbold, vice-presidente global de benefícios de risco, saúde e & bem-estar, DHL

Dominando a transformação, criando uma evolução organizacional impactante e sustentável

Maye Alessandrini, CHRO, Softys
Daniel Nadborny, presidente da Mercer Chile, Mercer

Estratégia de benefícios aos funcionários, bem-estar e ecossistema digital

Ricardo de Almeida, Líder da América Latina e Caribe, Mercer Marsh Benefits
Alejandro Dominguez, Líder de Desempenho de& Recompensas Totais, Schneider Electric

Desenvolvimento de uma estratégia de benefícios regionais na América Latina

Nesta sessão, discutiremos como desenvolver uma estratégia de benefícios eficaz. Isso requer planejamento cuidadoso e consideração de vários fatores, incluindo uma compreensão clara das metas da sua organização e alinhamento com os objetivos gerais da sua empresa. Também é fundamental garantir que sua estratégia de benefícios ajude você a atrair e reter talentos, promover o bem-estar dos funcionários e apoiar o crescimento dos negócios.

Desenvolver uma estratégia de benefícios global ou regional é um processo contínuo que requer monitoramento e adaptação contínuos. Cobriremos a importância de pesquisar regulamentações locais e normas culturais, considerando tendências globais e regionais. Por fim, exploraremos por que as comunicações eficazes com os funcionários são essenciais para garantir que os funcionários entendam e valorizem o valor de seus benefícios.

Natalia Angulo Navarro, gerente sênior de benefícios da América Latina, Uber
Carolina Gomez , Líder de Equipe Multinacional América Latina e Caribe, Mercer Marsh Benefits
Eduardo Jauregui, consultor multinacional, líder da América Latina, Mercer Marsh Benefits

Comparação de práticas de remuneração executiva e modelos de incentivo: Uma análise intercontinental da América Latina e América do Norte

Christian Pereira, diretor executivo de & remuneração para a América Latina e Caribe da Mercer
David Thieke, chefe de prêmios executivos dos EUA e & Canadá, Mercer

Moderador: Ricardo de Almeida, Líder da América Latina e Caribe, Mercer Marsh Benefits

Facilitadores:

Carolina Gomez , Líder de Equipe Multinacional América Latina e Caribe, Mercer Marsh Benefits
Daniel Nadborny, presidente, Líder da Mercer Chile
Christian Pereira, Diretor Executivo de & Remuneração por Resultados América Latina e Caribe

As perspectivas econômicas atuais da região estão levando os investidores institucionais a identificar os temas e oportunidades que têm maior probabilidade de melhorar os resultados financeiros para mais segmentos da população. Exploraremos os fatores atuais a considerar e estratégias eficazes para ajudar a promover e melhorar a inclusão financeira e melhorar a previdência, os investimentos e o bem-estar da força de trabalho da América Latina.

Moderador: Chris Tauber, gerente sênior de consultoria de investimentos da Mercer
Ana Buchaim, chefe de pessoal, branding, comunicação, sustentabilidade e investimento social, B3
Darren Ware, vice-presidente sênior, envolvimento governamental, LAC, Mastercard

Junte-se a nós em uma sessão plenária envolvente e informativa para descobrir as principais tendências em remuneração e benefícios na América Latina e obter percepções valiosas que moldarão sua compreensão do mercado. Compartilharemos previsões para o futuro para equipá-lo com o conhecimento para prever aumentos salariais, incentivos e benefícios emergentes. Também apresentaremos dados concretos de remuneração total sobre as principais posições, comparando mercados na América Latina e em relação a outras regiões. Prepare-se para revelações reveladoras sobre a renda líquida e o custo de vida nas principais cidades da América Latina. E venha preparado para descobrir novas tendências em remuneração e benefícios e compartilhar suas experiências com nosso público.

Javier Tabakman, líder de carreira na América Latina, Mercer
Agustina Bellido, líder de carreira, Mercer Chile

Desenho organizacional

Alexander Ugaz, líder de transformação, líder de negócios de & carreira na América Latina, México, Mercer

Repensando a proposta de valor do funcionário [em espanhol]

Daniele Botaro, diretor de C&I, Oracle
Veronica Saracco, vice-presidente executiva, consultora sênior & de DEI, LAC, Mercer

Gestão ágil de talentos: como as plataformas de inteligência de talentos habilitadas por IA mudaram o jogo para acelerar o fechamento de lacunas de talentos e habilidades

Brian Hershey, Diretor, Estratégia & de GTM de Produtos, Gloat
Julie Van Waveren, consultora sênior M&A, Mercer

Sexta-feira, 17 de maio

A Mercer e a Mercer Marsh Benefits (MMB), em parceria com a Celent, tiveram o prazer de convidar um grupo seleto de start-ups inovadoras para participar do “Desafio de Start-Up de Metamorfose” para demonstrar como estão revolucionando os campos de RH, benefícios para funcionários, saúde e bem-estar. Usando a plataforma SwitchPitch de ponta, nosso painel de especialistas do setor da Mercer, MMB, Celent e Miami Insurtech Advocates Hub avaliou e classificou as start-ups participantes com base em sua presença no mercado, modelos de negócios inovadores e tecnologias avançadas. Os três principais finalistas agora terão a oportunidade de apresentar suas soluções inovadoras no Fórum deste ano durante este evento tão esperado. Não perca esta oportunidade de ver as inovações que estão remodelando o setor.

Palestrantes:

Angela Maria Garcia, líder de bem-estar digital LAC, Mercer Marsh Benefits
Adriana Gonzalez, presidente da América & Central da Colômbia, Mercer
Juan Mazzini, diretor de prática de seguros, Celent
Rafael Ricarte, diretor, líder de negócios de carreira, Mercer
Javier Tabakman, líder de carreira na América Latina, Mercer

Startups Participantes:

Happ - Cecilia Muñoz, CEO; cofundadora
Lara AI - Axel Suvalski, diretor de receita; cofundador
Medismart - Consuelo Cifuentes, diretor de operações

Argentina [em inglês]

Julieta Doldo, diretora da Mercer Marsh Benefits, Argentina e Uruguai
Ivana Thornton, presidente da Mercer Argentina e líder de carreira na Argentina, Uruguai e Paraguai

Brasil [em inglês]

Eduardo Marchiori, presidente da Mercer Brasil
Rafael Ricarte, diretor, consultoria de remuneração, Mercer

Chile e Peru [em inglês]

Juan Pablo Fernandini, líder nacional do MMB, Peru
Daniel Nadborny, presidente da Mercer Chile

Colômbia e América Central [em inglês]

Adriana González, presidente da América & Central da Colômbia, Mercer

México [em inglês]

Julieta Manzano, chefe comercial, Mercer México
Alexander Ugaz, líder de transformação da América Latina Líder de negócios de & carreira México, Mercer

Argentina [em espanhol]

Julieta Doldo, diretora da Mercer Marsh Benefits, Argentina e Uruguai
Ivana Thornton, presidente da Mercer Argentina e líder de carreira na Argentina, Uruguai e Paraguai

Brasil [em português]

Eduardo Marchiori, presidente da Mercer Brasil
Rafael Ricarte, diretor, consultoria de remuneração, Mercer

Chile e Peru [em espanhol]

Juan Pablo Fernandini, líder nacional do MMB, Peru
Daniel Nadborny, presidente da Mercer Chile

Colômbia e América Central [em espanhol]

Adriana González, presidente da América & Central da Colômbia, Mercer
Natalia Velez, & diretora administrativa da Colômbia, Mercer Marsh Benefits

México [em espanhol]

Julieta Manzano, chefe comercial, Mercer México
Alexander Ugaz, líder de transformação da América Latina Líder de negócios de & carreira México, Mercer

Essa discussão aprofundada explorará como o aumento da IA e de outras tecnologias, a mudança demográfica e as necessidades e expectativas em evolução relacionadas ao bem-estar estão afetando organizações na América Latina e suas forças de trabalho. Nesta sessão, ouviremos CEOs proeminentes na região, que compartilharão suas perspectivas sobre como as organizações podem enfrentar esses desafios de negócios e implementar soluções que funcionam em um mundo pós-pandemia.

Moderador: André Maxnuk, CEO, México, Marsh McLennan e presidente, América Latina e Caribe, Mercer
Mariana Goldvarg, CEO, Direct TV América Latina
Wendy Liu, CEO da Zurich Integrated Benefits & Int. Life, Zurich Insurance Ltd
Sergio Martínez, CEO, Keralty Global

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