O novo formato de trabalho: Criar uma estratégia digital sustentável 

Embarque em uma jornada de transformação digital sustentável

A transformação digital continua a gerar algumas das melhorias mais impactantes para a experiência do cliente. Mesmo antes da pandemia, dois terços dos CEOs globais se comprometeram a adotar um foco digital. Desde então, porém, a tendência se acelerou e passou a incluir a experiência do colaborador. Os colaboradores de uma empresa, todos consumidores digitais em suas vidas pessoais, esperam aproveitar as experiências digitais no trabalho para aprimorar processos, conectar-se com colegas e obter desenvolvimento profissional.

Da mesma forma, os empregadores devem considerar como o RH pode acelerar a sua própria transformação. As equipes de RH devem desenhar experiências de colaboradores adequadas para um ambiente de trabalho flexível e digital. Isso pode significar mudar de desenhar experiências com antecedência para criá-las em tempo real.

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26% dos executivos acreditam que o maior desafio de sua organização para impulsionar a transformação está relacionado à implantação inadequada de novas tecnologias.  
Tendências∘Globais∘de Talentos

Ideias para acelerar a transformação digital e a colaboração virtual

Redesenhar trabalhos, o trabalho em si e a força de trabalho

Os empregadores precisam ser ágeis para reunir tecnologia, novos modelos operacionais e culturas para o sucesso no futuro do trabalho.

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