Executive Outlook Study 2025 Investir com propósito

Não há apetite para entregas a longo prazo, se isso significar sacrificar os resultados de curto prazo. A credibilidade das equipes de gestão será baseada no equilíbrio entre ambos.
CFO, Mercer
Ameaças de curto prazo, como desinformação, clima extremo e conflitos armados, estão no topo dos rankings do Relatório de Riscos Globais de 2025, e o público está perdendo a confiança em nossas instituições para mitigá-las. Apesar dos riscos, os executivos estão visando o crescimento e a produtividade, mas essas metas exigem uma abordagem contextual e orientada por dados para serem sustentáveis.
O estudo Executive Outlook 2025 da Mercer revela percepções de 400 líderes de negócios, incluindo 175 CEOs e 101 CFOs, sobre suas estratégias e prioridades de crescimento. E, embora as visões sejam diferentes por setor, região e função, a mensagem geral é clara: para sustentar o sucesso dos negócios, as empresas precisam reavaliar e corrigir onde gastam seu tempo e dinheiro.
Principais achados:
-
A #prioridade dos executivos é aumentar os sistemas e processos com IA
-
O risco mais citado para o crescimento é a necessidade de reskilling/upskilling
-
71% dos executivos dizem que comunicar uma visão clara é crucial para uma liderança eficaz
Moldando a agenda de liderança de 2025
-
Foco nos fundamentos dos negócios
Como os executivos podem fazer mais com menos sem comprometer o sucesso a longo prazo? Como eles podem construir a estrutura organizacional para apoiar essa visão? -
Explorando novos caminhos para o crescimento
Como os executivos podem criar a clareza estratégica necessária para tomar decisões de investimento inteligentes? Como eles estão se diversificando para o crescimento sustentável? -
Proporcionar transições vitais com habilidades
Como os executivos podem construir forças de trabalho e organizações adequadas para transições vitais (tecnologia, força de trabalho, energia, etc.)? Como as estratégias de talento e qualificação ajudam? -
Desbloqueando a economia da longevidade
Quais estratégias e processos os executivos podem implementar para gerenciar efetivamente a economia da longevidade? De quais percepções eles precisam para lidar com isso?
Investir com propósito
Produtos relacionados para compra
-
Transformação de RHResponda proativamente a trabalhos de digitalização rápida e redesenho para uma combinação otimizada e sustentável de trabalho humano e automatizado.