Tendências Globais de Talentos 2024
Workforce 2.0: Desbloqueando o potencial em um mundo impulsionado por tecnologias
À medida que olhamos para 2024, o mundo do trabalho está em constante metamorfose, considerando as mudanças sísmicas dos últimos anos. A dinâmica social está remodelando as estruturas de trabalho, a tecnologia e a IA estão avançando a uma velocidade impressionante, e ainda estamos navegando pelas consequências e recuperação de um mundo pós-pandemia.
Queríamos saber como executivos, líderes de RH, funcionários e investidores estavam navegando por esse cenário em evolução. Mais de 12.200 vozes contribuíram para o estudo de Tendências Globais de Talentos deste ano e estamos entusiasmados em compartilhar os resultados com você.
O que há de melhor em 2024?
O estudo Tendências Globais de Talentos deste ano baseia-se em percepções de 845 executivos da diretoria, 1920 líderes de RH , 9.449 funcionários e 84 investidores de 17 regiões geográficas e 16 setores. Sua contribuição definiu as quatro tendências que estão moldando a agenda de pessoas em 2024:
Impulsionar a produtividade “human centric”
Adote uma abordagem na qual as pessoas e suas necessidades sejam o foco principal de produtividade
Promover confiança e igualdade
Proporcione um clima de confiança baseado na prática da remuneração justa e igualdade de oportunidades
Fortalecer a resiliência organizacional
Suporte a adaptação dos desafios organizacionais, com times cientes dos riscos envolvidos e com base sólida de bem-estar integral
Priorizar a adoção de uma cultura digital
Impulsione a mentalidade digital, onde a cultura leve as pessoas a prosperarem em um novo contexto
As organizações estão aproveitando a oportunidade para redefinir sua estratégia de pessoas para construir intencionalmente modelos de trabalho mais sustentáveis, inspiradores e menos exaustivos.
Senior Partner, Mercer
O que nos levou a este ponto não é suficiente para nos levar mais longe. Estamos à beira de uma revolução. À medida que as organizações consideram a promessa de novas tecnologias, é imperativo que o foco não seja apenas na otimização de custos e lucro. Com a aceleração da equipe homem-máquina em uma velocidade sem precedentes, finalmente temos a oportunidade de realizar nossos sonhos de uma experiência de trabalho mais intuitiva, simplificada e personalizada. Em uma era em que o risco para as pessoas é um risco para os negócios, não encontrar esse equilíbrio pode impactar a organização.
Relatório
Estudo de Tendências Globais de Talentos 2024
As tendências deste ano identificaram o que as organizações estão fazendo de diferente para construir práticas de pessoas mais ágeis e sustentáveis que permitirão que empresas, forças de trabalho e sociedades prosperem nos próximos anos.
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