A boa estrutura de trabalho
05 outubro 2022
A natureza do trabalho foi afetada por mudanças tecnológicas, demográficas e sociais, climáticas e o impacto da pandemia da COVID-19.
À medida que as empresas navegam por essas tendências e fazem um balanço das lições aprendidas, há uma oportunidade de reconstruir por meio do projeto um futuro mais centrado no ser humano, sustentável e resiliente das forças de trabalho.
As empresas estão redesenhando seus processos de pessoal e práticas de trabalho para integrar intencionalmente um bom trabalho em suas operações. As organizações relacionáveis estão silenciando o que defendem e definindo padrões de “bom trabalho” que refletem os valores de todas as partes interessadas.
O futuro do bom trabalho está aqui
Em colaboração com o Fórum Econômico Mundial (World Economic Forum, WEF), nosso novo relatório, A estrutura de um bom trabalho: Uma nova agenda de negócios para o futuro do trabalho compartilha percepções sobre uma estrutura que permite um bom trabalho, compreendendo cinco pilares com metas associadas para abordar problemas de pessoas decorrentes das tendências.
96% dos investidores esperam que sua empresa busque uma agenda de sustentabilidade. Marca e reputação são as #duas razões pelas quais as pessoas se juntam à sua organização.
Boa estrutura de trabalho
Uma nova visão para um bom trabalho - ESG é o topo da pirâmide para um bom trabalho. Bom trabalho significa: Um futuro saudável, equitativo, resiliente e centrado no ser humano, respeitando os direitos fundamentais, em todo o trabalho presencial, híbrido e virtual, para todos os trabalhadores (funcionários, trabalhadores temporários e cadeias de suprimentos). O que incentiva as organizações a: Promover remuneração justa e justiças sociais, fornecer flexibilidade e proteção, promover a saúde e o bem-estar, impulsionar a diversidade, equidade e inclusão, promover a empregabilidade e a cultura de aprendizagem.
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