Transformar para o futuro
Construir um mercado interno de talentos próspero
27 de janeiro de 2022 | Episódio 3 | 18:13
A série de podcasts Transforming for the future apresenta os consultores da Mercer que estão ajudando as organizações a ficarem à frente da curva, adotando a transformação, explorando novas maneiras de trabalhar e reinventando a experiência de seus funcionários. Discutiremos os problemas mais urgentes enfrentados pelos líderes hoje e como moldar o futuro do trabalho para que sua empresa e pessoas prosperem.
Neste episódio de Transforming for the Future, Kate Bravery, da Mercer, entrevista Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services da Mercer, e Ligia Zamora, Chief Marketing Officer da Eightfold . Eles destacam como as organizações podem usar dados e IA para identificar habilidades de talentos e usar essas percepções para ajudar a construir um mercado de talentos próspero dentro de sua empresa.
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Momentos interessantes da entrevista:
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Desenvolvimento e implantação de talentos
"O mercado interno de talentos rapidamente se torna a parte mais crítica da arquitetura de RH para desenvolver e implantar talentos." -
Apoiar o mercado interno de talentos
"Nosso estudo global de tendências de talentos [2022] que encontrou a principal prioridade de RH este ano, passando para práticas de talentos baseadas em habilidades. Com 37% das empresas já usando IA para identificar habilidades e 8% planejando usar IA para apoiar o mercado interno de talentos este ano, certamente é uma melhor prática emergente." -
Como o trabalho está evoluindo
"[Mercados internos de talentos] cria um alinhamento muito maior entre como o trabalho está evoluindo e as habilidades necessárias na força de trabalho."
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