O novo formato de trabalho: Transformando para a sustentabilidade 

O foco nas metas ambientais, sociais e de governança (ESG) e na sustentabilidade surgiu de uma série de mudanças significativas. Estamos vivenciando um cenário de risco elevado, mudando os interesses econômicos, o aumento do capitalismo das partes interessadas, acelerando a vida digital, novos modelos de negócios e trabalho e lacunas de proteção de saúde e previdência e investimentos. Espera-se que empresas de todos os tamanhos se transformem em torno da sustentabilidade. Aqueles focados apenas na maximização do lucro podem enfrentar consequências que arriscam sua reputação e viabilidade econômica.

Hoje, várias partes interessadas, incluindo funcionários, consumidores, investidores, formuladores de políticas e a comunidade, estão avaliando se devem trabalhar, comprar, investir, regular e apoiar as empresas com base em seu compromisso com a sustentabilidade, inclusão e responsabilidade social. Os investidores estão examinando o compromisso das organizações com – e a realização de – metas ESG.

Esse foco crescente e o aumento do capitalismo das partes interessadas estão levando as organizações a se comprometerem com um propósito além de simplesmente ganhar dinheiro; cuidar da saúde, riqueza e bem-estar das pessoas que trabalham para elas; e cuidar do planeta, reduzir a emissão de carbono e acelerar a vida digital.

Práticas de emprego responsáveis desempenham um papel além de preparar as pessoas para o futuro do trabalho. As partes interessadas favorecem organizações com novos modelos de negócios e de trabalho que se concentram na diversidade, equidade e inclusão; pagam a seus trabalhadores uma remuneração justa; oferecem uma ampla variedade de benefícios – em resumo, aqueles que cuidam das pessoas que trabalham para eles como funcionários em tempo integral ou trabalhadores temporários.