O Futuro da Remuneração é a Remuneração Total 

O futuro do pacote de remuneração está mudando rapidamente, e as empresas estão cada vez mais percebendo que oferecer apenas compensação financeira não é suficiente para atrair e reter talentos.

As empresas estão começando a perceber que, para atrair e reter os melhores talentos, precisam oferecer um pacote de remuneração que vá além da compensação tradicional e inclua equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, oportunidades de desenvolvimento de carreira, personalização individual dos benefícios, salário digno... 

As recompensas totais, que englobam todos os benefícios e incentivos oferecidos ao funcionário, desde financeiros até não financeiros, estão se tornando cada vez mais importantes para criar uma cultura de trabalho positiva, engajadora e inclusiva.

Vamos falar mais no material abaixo, em um misto de conteúdo com dados para apoio na tomada de decisão.