Financiamento de Benefícios
Como o Financiamento de Benefícios pode contribuir na minha empresa?
O serviço de financiamento ajuda a criar planos de saúde e benefícios rentáveis que controlem os custos no curto e longo prazo.
É possível identificar ineficiências de custo no programa atual da empresa e melhorar o financiamento com colocações inteligentes, e com desenho para geração de valor através de provisões de cobertura, configuração de rede e participação.
O Financiamento de Benefícios otimiza processos na sua organização
Os custos dos planos de saúde patrocinados pelos empregadores aumentam rapidamente, e os riscos financeiros e de governança podem representar grande ameaça ao negócio.
Uma opção é pensar além dos planos tradicionais e buscar alternativas de benefícios, projetando um programa de saúde com abordagem baseada em dados.
Esse direcionamento é efetivo nas questões administrativas e de satisfação do funcionário, que pode aproveitar as vantagens do plano com amplitude, o que reflete positivamente no dia a dia de trabalho.
Por que implementar o Financiamento de Benefícios?
Cada vez mais, os empregadores devem procurar além das abordagens tradicionais de seguro e adotar acordos de financiamento criativos para maximizar benefícios e minimizar os riscos, otimizando processos.
Dependendo do apetite de risco de sua organização, o autosseguro somente por meio de contratos de serviços administrativos, acordos de fideicomisso ou cativas pode reduzir seus custos de transferência de risco (quando permitido por lei). Isso costuma ser apropriado para despesas fáceis de projetar, especialmente se puderem ser combinadas com outros riscos.