Como as equipes multinacionais de RH podem se beneficiar da gestão global de benefícios

Você sabe o que está gastando todos os anos em benefícios?

Gerenciar o RH em uma organização com milhares de colaboradores em vários países é extremamente complexo.

Você precisa ter certeza de que tem os dados e insights certos para demonstrar o ROI do seu programa. Fazer isso corretamente leva a uma melhor governança, melhor gestão de riscos, maior contenção de custos e maior envolvimento dos funcionários.

A gestão global de benefícios oferece às organizações multinacionais uma maneira eficaz de gerenciar os benefícios dos colaboradores em todo o mundo. Estratégias globais ou regionais oferecem visibilidade, controle, economia de custos e garantem consistência na governança, ao mesmo tempo em que oferecem soluções baseadas nas necessidades locais de cada país.

Você tem os benefícios certos para atrair e reter os melhores talentos?

O programa global de gestão de benefícios certo para a sua organização é aquele que é construído com foco nas suas necessidades: sua indústria, sua estrutura, seus lugares, suas pessoas.

À medida que os empregadores expandem suas operações globalmente, é necessário que avaliem o escopo e a qualidade dos benefícios oferecidos para suas forças de trabalho, que são cada vez mais diversificadas e flexíveis. Isso inclui entender a variedade de riscos de saúde e bem-estar presentes em cada local e seu impacto na produtividade e no engajamento dos funcionários.

Benefícios globais para colaboradores ajudam na competitividade local

As pressões de custos nas empresas multinacionais estão aumentando. Os benefícios representam uma despesa significativa para as empresas, correspondendo a cerca de 20% dos custos totais da folha de pagamento. Isso pode aumentar significativamente, impulsionado pelo aumento das taxas de despesas médicas.

Além disso, recursos significativos são gastos no rastreamento, renovação, licitação e benchmarking de benefícios segurados globalmente.

Muitas organizações pagam o preço por uma abordagem multinacional fragmentada na gestão de benefícios. De fato, 81% dos líderes de benefícios de empresas multinacionais dizem que a “consistência global” é sua prioridade número um, de acordo com o relatório Benefits Tech Trends da MMB.

As organizações precisam urgentemente ter maior eficiência, harmonizando e gerenciando os benefícios coletivamente. Isso significa desenvolver uma estrutura global robusta, com a capacidade de personalizar os benefícios para execução local simples e ágil, além de promover o engajamento dos funcionários.

Uma abordagem de Gerenciamento de Benefícios Globais (Global Benefits Management, GBM) otimiza esse processo, simplificando a administração, aumentando o valor pelo dinheiro investido e garantindo que os programas forneçam um retorno mensurável sobre o investimento.

  1. Acessar dados e análises perspicazes para tomar decisões de negócios 
  2. Reduzir e gerenciar custos
  3. Simplificar e automatizar processos
  4. Melhorar os benefícios oferecidos aos colaboradores e aumentar o engajamento
  5. Garantir a conformidade e melhorar a governança
Onde quer que você esteja em sua jornada para um programa global de gestão de benefícios, podemos ajudar com o que você precisa para projetar e construir uma solução adequada para sua empresa, sua força de trabalho, seus locais de atuação e para sua indústria. E certo para o seu futuro.

Benefícios globais: Nosso conjunto integrado de ferramentas oferece uma visão clara de todo o seu programa e seus custos: cada plano de benefícios, cada fornecedor e cada localidade. Planos, renovações e informações financeiras ao seu alcance, com os dados e a análise que tornam a supervisão e a governança não apenas possíveis, mas também fáceis.

Nossa premiada tecnologia Darwin oferece uma experiência de benefícios diferenciada que ajudará você a atrair e reter os melhores talentos. Permite que você promova e acompanhe o engajamento de seus colaboradores com os benefícios oferecidos, ao mesmo tempo em que reduz riscos e aumenta a produtividade por meio da automação.

Com uma visão global orientada por dados e baseada em evidências, você pode demonstrar o ROI do seu programa e o valor dos benefícios para sua organização.

Como embarcar em uma jornada global de gestão de benefícios bem-sucedida

Gerenciar risco

Você não consegue gerenciar o que não consegue ver. Oferecemos uma visão clara de seus riscos e maneiras de gerenciá-los para cobrir seus benefícios, cumprir a legislação local, lidar com ameaças e exposições cada vez mais complexas dos planos, além de reduzir riscos e aumentar a produtividade dos funcionários por meio da automação, além de usar os benefícios para gerenciar o maior risco de todos: não atrair as melhores e mais brilhantes pessoas para o seu negócio.

Custos de controle

Globalmente, a inflação médica e as reivindicações estão em alta, com mais da metade dos mercados apresentando taxas  médicas acima de 10% em 2024 e 2025. Se você não tiver visibilidade de seus custos, não poderá parar de escalar. Ajudamos você a mapear e analisar seus custos para identificar eficiências, otimizar gastos e utilizar dados do seu programa para negociar de forma assertiva. Quando você consegue visualizar seus gastos, pode usar o tamanho da sua empresa – além de aproveitar nossas redes e experiência – para fechar melhores negócios. Em média, economizamos de 10 a 15% nos prêmios de benefícios globais e regionais para multinacionais*.

* Fonte: MMB Global Benefits Management Analytics - Uma economia média de 10 a 15% dos prêmios demonstrados ao longo de um período de três anos após a introdução de um novo programa global de gestão de benefícios em um ano sem pandemia.

Otimize sua estratégia de financiamento

Nós oferecemos visibilidade de seus gastos com benefícios globais, ajudamos você a definir um orçamento e a financiá-lo, aproveitando ao máximo o tamanho da sua empresa e as economias de escala. De seguros a autosseguros ou estruturas de seguradoras cativas, ajudamos você a financiar o programa da maneira mais adequada à sua empresa e à sua jornada em relação à benefícios.

Melhorar o bem-estar

Quando a sua força de trabalho está no mundo todo, pode ser difícil ter uma visão abrangente do bem-estar dos colaboradores. Ajudamos você a criar estratégias e programas que resultem em funcionários mais saudáveis e engajados, além de valores de prêmios mais baixos. Também auxiliamos a entender o que já está implementado, a ouvir os colaboradores e compreender o que realmente precisam e a definir uma estratégia que atenda a essas necessidades, em qualquer lugar.

Como a Mercer Marsh Benefícios pode ajudar

Podemos ajudar você a planejar, construir, financiar, automatizar e gerenciar seu programa global ou regional de benefícios para atrair e reter os melhores talentos.

Nós acompanhamos você em sua jornada com expertise e benchmarking, insights locais de mais de 150 países, novas ideias e formas de trabalho.

Um programa ideal para sua empresa, tanto para o presente quanto para onde deseja chegar no futuro. Além de construir programas de benefícios, construímos relacionamentos estratégicos e de longo prazo. Nossa parceria também tem como objetivo fortalecer as conexões entre suas equipes globais e locais. 

  • Consultoria e conformidade global

    Crie uma estrutura de governança que se alinhe com seu modelo de RH e melhore a experiência do funcionário no mercado local.

    Mantenha-se confiante de que os benefícios estão em conformidade com cada mercado.

  • Financiamento global

    Uma única corretora de benefícios para otimizar sua estratégia de financiamento para programas globais de benefícios para funcionários, seja em nível local, regional ou internacional, ajudando a melhorar a colaboração com suas equipes de risco e finanças.

  • Manutenção local

    A implementação de políticas locais, a gestão de sinistros e o suporte ao colaborador permitem que você melhore e aborde problemas locais e ganhe eficiência.

  • Tecnologia especializada

    Do software de benefícios líder de mercado para gerenciar informações globais de benefícios e remuneração. Incluindo um aplicativo de fácil uso para colaboradores que acessam seus benefícios. 

  • Administração digitalizada de benefícios

    Experimente as vantagens dos benefícios gerenciados de forma centralizada: mais fácil de administrar e comunicar aos funcionários em suas filiais.

  • Gestão de custos

    Tenha controle e uma visão clara de todo o seu programa e seus custos, de todos os planos de benefícios, de todos os fornecedores e de todos os países.
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