Estabeleça efetivamente a equidade salarial
A equidade salarial tornou-se uma prioridade crítica globalmente
Isso levou muitas organizações líderes a assumir um papel mais ativo e estratégico para garantir a equidade em suas forças de trabalho.
As oportunidades, desafios e barreiras que as organizações podem enfrentar ao abordar a equidade salarial com eficácia incluem:
- Responder a pressões cada vez maiores de governos, investidores ativistas e funcionários para oferecer igualdade de remuneração
- Atrair e reter uma gama diversificada de talentos de alta qualidade, garantindo oportunidades de carreira equitativas e equidade salarial
- Avaliar e abordar consistentemente a desigualdade salarial em diferentes regiões geográficas
Para abordar essas questões, as organizações devem incluir a análise de equidade salarial como um componente central de suas revisões anuais de remuneração e processos de DEI. Elas também devem preparar proativamente a divulgação de salários e recompensas, e se esforçar para acelerar a diversidade da força de trabalho.
De maneira local e global, a Mercer ajuda as organizações a estabelecerem efetivamente a equidade salarial e garantir justiça em suas recompensas. Com base em métodos estatísticos (que estão em conformidade com os mais altos padrões), nossa abordagem foi criada para ter um impacto significativo e sustentável. Ela é fundamentada por muitos anos de colaboração com as principais empresas do mundo.
das organizações em todo o mundo dizem que abordam a equidade salarial como parte de sua estratégia de remuneração.
têm um processo formal para corrigir desigualdades salariais.
Como ajudamos
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Garantia do suporte de conformidade local
É imperativo atender aos requisitos de conformidade locais complexos atuais e emergentes, de acordo com a jurisdição. A Mercer oferece experiência local para prestar suporte a submissões regulatórias e outras atividades necessárias. -
Realização de análise de igualdade de remuneração
Examinamos funções com grandes diferenças salariais médias entre gêneros e fornecemos instrução para análise adicional nas funções destacadas. -
Realização de análise de equidade salarial
Destacamos e medimos lacunas salariais inexplicáveis e desenvolvemos estratégias para solucioná-las. Aconselhamos sobre ajustes salariais direcionados e intervenções que se concentram nas causas raízes. Esse trabalho pode fundamentar as divulgações de ESG obrigatórias e voluntárias.
Calculadora de equidade salarial da Mercer
Principais recursos:
- Aprofunde-se nas lacunas salariais
Analise as lacunas salariais por gênero e raça/etnia e investigue as distribuições salariais grupo a grupo. - Considere opções de correção
Experimente diferentes estratégias de ajuste e crie estratégias personalizadas para grupos específicos. - Avalie o impacto
Avalie o impacto das ações sobre lacunas salariais e orçamentos, analise valores atípicos individuais e documente situações de casos especiais.
