Repensar e reorganizar o trabalho
Como podemos nos transformar para trazer agilidade, práticas de pessoas sustentáveis e criar capacidade de crescimento?
O #único impulsionador dos planos de transformação globalmente é a melhoria da produtividade. Empresas líderes estão se transformando por meio do design de trabalho, dobrando a oferta e a demanda ao explorar o ecossistema de talentos mais amplo e redefinindo o trabalho.
Preparar-se para o futuro do trabalho através do design do trabalho
Responder proativamente às novas oportunidades e redesenhar os trabalhos para uma combinação otimizada e sustentável de trabalho humano e automatizado. O design de trabalho cria eficiência, agilidade e resiliência. Ele ajuda a organização e sua cultura a evoluir para adotar os novos acordos de trabalho que reterão e envolverão talentos de forma produtiva.
Traduzir isso em realidade não é difícil com a metodologia comprovada de Work Design da Mercer, acompanhada por uma plataforma digital inovadora orientada por IA para implementação.
Redefina cargos
- A ferramenta analisa as tarefas e atividades que sustentam os trabalhos e fluxos de trabalho.
- As tarefas mais adequadas para automação/IA ou outras alternativas são geradas automaticamente.
Repense tarefas
- Determine qual trabalho pode ser substituído versus aumentado por IA ou automação ou é melhor implantado em talentos alternativos, incluindo trabalho de gig, mercados internos de talentos, terceirização, serviços compartilhados e muito mais, e entenda o impacto em sua organização.
- Visualize e confirme as economias de tempo recomendadas com base no extenso banco de dados de benchmark de mercado da Mercer.
Reconstrua o trabalho
- Crie novas atividades e fluxos de trabalho com base nas novas opções de trabalho.
- Descubra as habilidades que se tornaram obsoletas, as que estão aumentando em demanda e as novas habilidades que estão sendo exigidas pelo seu modelo de negócios em evolução.
Como você chega ao nível desejado?
-
Começar pelo trabalho (tarefas atuais e futuras), não com funções existentes
-
Combinar pessoas e automação
-
Considerar a gama completa de acordos de trabalho (como emprego em tempo integral, trabalho terceirizado e autônomo, parcerias, projetos conjuntos e outras alternativas)
-
Permitir que o talento “flua para o trabalho” em vez de se dedicar a trabalhos fixos e permanentes
Reconhecimento
Projeto de trabalho da Mercer: Vencedor do HR Tech Award 2023
“Com tantos empregadores buscando adotar uma abordagem de habilidades em primeiro lugar, muitos deles estão percebendo que é incrivelmente difícil ir além dos empregos até percepções granulares de habilidades para fins de tomada de decisão. Para resolver isso, a Mercer Work Design ajuda os empregadores a desconstruir, analisar e reconstruir trabalhos até o nível de habilidade fundamental. A experiência global da Mercer em tendências, habilidades e outras áreas do local de trabalho faz desta uma oferta incrível para empregadores focados no futuro."
- Ben Eubanks, diretor de pesquisa, Lighthouse Research & Advisory
Por que a Mercer?
Oferecemos transformação baseada em evidências e orientada por hipóteses, sustentada por benchmarks da indústria e análises profundas para demonstrar o retorno do investimento. Nossa abordagem tem várias vantagens em relação aos concorrentes tradicionais e emergentes.
Centrada no ser humano de forma empática. Acreditamos que a transformação só funciona quando é centrada nas pessoas. Empatia é nossa principal competência para ativar cada um e todos para a mudança.
Orientação por consultores sênior. Nossos consultores sênior observam, ouvem e desafiam o status quo. Eles orientam aproveitando décadas de experiência e liderança de pensamento reconhecida globalmente.
Capacitação para autossustentação. Nós nos tornamos parte integrante da sua equipe, acionando as pessoas ao nosso redor. Trabalhando em estreita colaboração, transferimos conhecimento e ativos digitais enquanto desenvolvemos as capacidades necessárias para uma jornada bem-sucedida e sustentável além do nosso engajamento.
Repensar e reinventar radicalmente o design do trabalho
