Igualdade remuneratória entre Mulheres e Homens
Com a Lei n.º60/2018 de 21 de agosto, que promove a igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor, as empresas passaram a reportar, no contexto do relatório único, informação que permite à Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) efetuar cálculos que procuram avaliar o seu grau de igualdade salarial entre homens e mulheres.
Estudo Global Talent Trends 2024
Descubra como as organizações estão a aproveitar a oportunidade para redesenhar o trabalho, a forma como trabalhamos e o local de trabalho.
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