Transformar para o futuro
Construir um mercado de talentos interno próspero
27 de janeiro de 2022 | Episódio 3 | 18:13
A série Transforming for the future podcast apresenta os consultores da Mercer que estão a ajudar as organizações a manterem-se na vanguarda abraçando a transformação, explorando novas formas de trabalhar e reinventando a experiência dos seus colaboradores. Vamos abordar os problemas mais prementes que os responsáveis de negócio enfrentam hoje e como moldar o futuro do trabalho para que o seu negócio e colaboradores prosperem.
Neste episódio de Transforming for the Future, Kate Bravery da Mercer entrevista Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services na Mercer, e Ligia Zamora, Diretora de Marketing na Eightfold . Eles destacam como as organizações podem usar dados e IA para identificar competências e talentos e usar essas percepções para ajudar a construir um mercado de talentos próspero dentro de sua empresa.
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Momentos interessantes da entrevista:
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Desenvolver e usar talentos
"O mercado interno de talentos torna-se rapidamente a peça mais crítica da arquitetura de RH para desenvolver e usar talentos." -
Apoiar o mercado interno de talentos
"O nosso [2022] estudo global talent trend, encontrou a principal prioridade de RH este ano, passando para práticas de talentos baseadas em competências. Com 37% das empresas já a utilizar a IA para identificar competências e 8% a planear utilizar a IA para apoiar o mercado interno de talentos este ano, é certamente uma boa prática emergente." -
Como o trabalho está a evoluir
"A [internal talent marketplaces] cria um alinhamento muito maior entre a evolução do trabalho e as competências necessárias na força de trabalho."
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