Transformação na prática: Standard Chartered
Veja como a Standard Chartered está a transformar-se ao construir uma empresa mais centrada no ser humano.
À medida que nos transformamos para o futuro, como funciona? Como podemos criar uma empresa mais centrada no ser humano?
Nesta série de entrevistas, Ravin Jesuthasan, Líder de Transformação Global da Mercer, e Tanuj Kapilashrami, Diretor de Recursos Humanos na Standard Chartered, debatem a evolução do trabalho, o seu movimento para além dos limites tradicionais da organização e o que irá ajudar indivíduos e organizações a sobreviver – e prosperar – no futuro. Isto inclui obter uma visão clara dos empregos ao " pôr do sol " versus ao "nascer do sol" e, em seguida, organizar percursos de aprendizagem para melhorar e requalificar colegas para serem destacados para os empregos ao nascer do sol que existirão no futuro.
Veja a série para obter informações
Novos padrões para um bom trabalho
Estamos numa jornada para concretizar uma empresa muito mais centrada no ser humano, criando um ambiente onde as competências são verdadeiramente a moeda do trabalho.
Ligar talentos ao trabalho
Fazer com que o talento “flua” para trabalhar de forma mais integrada requer a abordagem de acordos de trabalho de uma nova forma.
Progresso sustentável em direção à igualdade
O propósito de uma organização e o papel que desempenha na sociedade são cada vez mais importantes para o seu sucesso.
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