Criar impacto positivo através da ESG e da sustentabilidade 

Em todo o mundo, investidores, colaboradores, clientes e ativistas esperam que as organizações transformem as suas operações em torno de uma prioridade urgente: a sustentabilidade ambiental, social e de governação (ESG). 

Para satisfazer estas partes interessadas, as organizações estão a esforçar-se por se tornarem sustentáveis na sua essência. Isto significa que os responsáveis devem articular o propósito da sua organização, acordar compromissos ESG, iniciar uma mudança de cultura que adote a sustentabilidade, investir de forma responsável e procurar fornecedores que se alinhem com os seus objetivos. Para responsabilizar os líderes, algumas organizações estão a incorporar a sustentabilidade na tabela de desempenho da organização e a vincular a compensação aos resultados ESG, com um foco crescente na sustentabilidade social. Estão a definir objetivos comunicáveis e a acompanhar o seu progresso em termos de sustentabilidade.

A sustentabilidade ambiental é amplamente conhecida, e muitas organizações já estão a trabalhar para reduzir as suas pegadas de carbono. Nesta faceta de governação da ESG, os executivos estão atentos aos riscos e a aderir às regulamentações. 

Agora, a sustentabilidade social está a ocupar o centro das atenções, uma vez que as partes interessadas esperam que as organizações cuidem melhor da sua força de trabalho e da saúde financeira, física e mental dos seus colaboradores. Isto estende-se ao tratamento justo de colaboradores externos e ao alinhamento com parceiros responsáveis na cadeia de abastecimento.  

As organizações conscienciosas estão a tomar medidas imediatas, ousadas e sinceras para atingir os objetivos de sustentabilidade. E a iniciativa está a compensar, uma vez que ganham uma vantagem competitiva, aumentam as vendas, reduzem os custos e atraem e retêm talento crítico.