Total Compensation 2023 

Já está disponível a edição do Total Compensation 2023!

Para a edição de 2023 do estudo Total Compensation foram analisados 170.000 postos de trabalho de cerca de 570 empresas estabelecidas no mercado português.

Alguns dos principais destaques:

  • 27% das organizações pretendem aumentar o número de colaboradores em 2024 e apensas 1% preveem reduzir a sua força de trabalho
  • 4,2% é o incremento salarial médio projetado pelas organizações para revisão salarial em 2024, mantendo o mesmo incremento do que em 2023, podendo tornar-se o primeiro ano desde 2020 em que os incrementos superam a inflação
  • 57% das empresas considera a inflação um dos fatores para definir os incrementos salariais
  • 64% das empresas contribui para despesas de formação e capacitação dos seus colaboradores (upskilling e reskilling)
  • O seguro de saúde (93%,), Política automóvel (89%) e seguro de vida (73%) continuam a ser benefícios com uma presença generalizada nas empresas
  • A taxa de saídas voluntárias em 2022 foi de 10,6%, retomando níveis pré-pandemia
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Ao adquirir o estudo, terá à sua disposição uma ferramenta que lhe permite tomar decisões informadas e eficazes sobre as componentes de remuneração total, comparando com o mercado e setor de atividade, assugurando assim que conhece as tendências de mercado de forma a assegurar uma política de compensação eficiente e competitiva.

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