Total Compensation 2025

19 março 2025
Já iniciámos a preparação da edição de 2025 do estudo Total Compensation
O estudo Total Compensation Portugal é o maior estudo salarial do país e é o estudo de referência sobre tendências de compensação e benefícios do mercado português.
O seu contributo para o Total Compensation 2025 é muito importante e gostaríamos muito de contar com a Vossa participação.
Porquê participar?
- Está a remunerar de forma justa face aos valores de mercado?
- Está a pagar acima ou abaixo de acordo com os padrões no setor de atividade?
- Como agregar os elementos necessários para construir um programa de compensação para colaboradores líder de mercado?
- Qual é a altura certa para fazer uma auditoria à compensação dos colaboradores?
- Pode justificar as suas decisões sobre compensação de colaboradores?
- O que define uma boa estratégia de compensação?
Ao participar, poderá ajudar a responder estas questões:
A participação não tem qualquer custo. Bastará clicar no botão "Participar" e preencher o formulário da página com os dados da sua empresa.
Entraremos depois em contacto para disponibilizar acesso à plataforma online Mercer Data Connector e, estaremos claro ao dispor para prestar todo o apoio necessário ao preenchimento da informação.
Pretende adquirir o estudo Total Compensation 2025?
Ao participar nesta nova edição, usufrua de 10% de desconto na compra antecipada de qualquer versão do Total Compensation 2025 (até final de Abril).
Oferecemos várias modalidades na aquisição deste estudo de acordo com as suas preferências e necessidades.
Ao adquirir o estudo, terá à sua disposição uma ferramenta que lhe permite tomar decisões informadas e eficazes sobre as componentes de remuneração total, comparando com o mercado e setor de atividade, assugurando assim que conhece as tendências de mercado de forma a assegurar uma política de compensação eficiente e competitiva.
Aceda à nossa página de compra, preencha o formulário com os seus dados.
Entraremos posteriormente em contacto para formalizar o seu pedido.