Ajude os seus colaboradores a compreender o valor do seu plano de compensação
Comunicação sobre os benefícios dos colaboradores para tornar a sua empresa uma marca de eleição
Quer pretenda melhorar a sua proposta de valor para os colaboradores ou reduzir a rotatividade, uma comunicação eficaz sobre os benefícios é essencial. Podemos ajudar a criar uma cultura de bem-estar, ajudar as pessoas a fazer as escolhas adequadas e garantir que as pessoas compreendem e valorizam os seus benefícios. Para isso utilizamos comunicações personalizadas sobre os benefícios que apoiam iniciativas de diversidade e inclusão, educar as pessoas em áreas específicas como a saúde mental ou orientar os colaboradores para cuidados de saúde especializados.
As nossas soluções de comunicação sobre os benefícios para colaboradores aumentam o compromisso dos colaboradores, ajudando a:
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Criar uma marca atrativa para os benefícios, incluindo logótipo
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Desenvolver uma estratégia de comunicação com base nos dados demográficos da sua força de trabalho
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Desenvolver mensagens para associar os benefícios aos valores do negócio
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Interagir com os colaboradores durante os períodos de inscrição
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Fazer passar a sua mensagem através de vários de canais de comunicação digitais
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Rever a aceitação dos benefícios com o objetivo de melhorar a estratégia de comunicação
Comunicação de benefícios para aumentar a lealdade e o bem-estar
Aumentar a participação dos colaboradores
Torne a sua comunicação sobre os benefícios ainda mais apelativa. A nossa equipa criativa irá colaborar com conjunto com o objetivo de criar uma marca forte para o plano de benefícios e para os RH. Pode incluir um novo logótipo que se relacione com a sua marca e valores da organização.
As mensagens adequadas
Dedicamos tempo a segmentar e a criar as mensagens certas para diferentes públicos dentro da sua força de trabalho. Trabalharemos em conjunto para desenvolver um plano de comunicação de benefícios que explique os benefícios mais complexos para facilitar aos colaboradores a compreensão do que está disponível e a tomada de decisões mais adequadas para cada pessoa.
Apoiar a diversidade e a inclusão
Diferentes planos de comunicação adaptados a diferentes públicos fazem com que todas as pessoas se sintam incluídas. Utilizamos uma combinação de canais digitais, presenciais, mensagens deixadas na secretária, e-mail e internet, dependendo da localização das pessoas.
Acompanhe os momentos importantes da vida
O nosso software de benefícios para funcionários e soluções digitais ajudam-no a manter-se ligado aos funcionários. Comunicar em momentos importantes, como a constituição de uma família ou a compra de uma casa, com um toque personalizado sobre como selecionar benefícios relevantes para cada pessoa.
Promover os objetivos do negócio
Quer aumentar a adoção de benefícios de saúde de modo a reduzir o absentismo ou a promover o compromisso dos colaboradores? Utilizamos uma abordagem analítica sobre os benefícios para melhorar continuamente a estratégia de comunicação e, assim, cumprir as metas de negócio.