Benefícios para colaboradores de pequenas empresas

Soluções de planos de benefícios para colaboradores de pequenas empresas

Um pacote competitivo de benefícios para colaboradores de pequenas empresas pode ajudar a atrair e a reter talento e a criar uma cultura de saúde que cuida do seu bem mais importante: as suas pessoas.

No entanto, com o custo em benefícios de saúde a aumentar o dobro da taxa de inflação, é importante otimizar o custo. Por exemplo, através de soluções de saúde que incentivam todos os colaboradores a manterem-se saudáveis, com acesso gratuito a cuidados de saúde virtuais, aconselhamento de saúde mental e check ups.

O custo de implementar um plano de saúde para pequenas empresas pode aumentar rapidamente. É por isso que oferecemos análises sobre o que os seus concorrentes estão a oferecer. De forma a ajudar a perceber o que tem de oferecer para se manter competitivo, sem ter de fazer gastos excessivos.

Sendo um broker global na área da saúde e benefícios, efetuamos análises completas sobre as diferentes ofertas de mercado. Isso ajuda a criar um pacote de benefícios mais económico adaptado às necessidades do seu negócio que lhe permitirá:

Atrair e reter talento com os benefícios adequados às suas pessoas ao melhor preço
Comparar a sua oferta com os seus pares de forma a garantir que é competitivo
Criar um plano de saúde para pequenas empresas de modo a promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores
Permitir que os colaboradores recuperem mais rapidamente ou cobrir os seus salários caso não consigam recuperar
Proteger os seus colaboradores contra riscos de saúde com um seguro de saúde abrangente
Certificar-se de que os benefícios para colaboradores da sua empresa cumprem as regulamentações vigentes
Manter os dados de colaboradores seguros e protegidos através de fornecedores aprovados
Preparar os benefícios dos seus colaboradores para o futuro, para que cresçam com o negócio
Reduzir o tempo de administração já que a Mercer Marsh Benefits configura e comunica os benefícios em seu nome

Benefícios para colaboradores de pequenas empresas que só conseguirá connosco

Colocámos mais de 60 mil milhões de dólares em prémios de benefícios e equivalentes junto de seguradoras líderes de mercado a nível global.

Tal permite-nos construir relações fortes com as seguradoras e negociar planos exclusivos para os nossos clientes. Condições que não pode aceder enquanto pequena empresa, mas que podemos garantir através dos nossos serviços de benefícios para pequenas empresas.

Para desenhar o seu plano de benefícios, o seu gestor de cliente irá identificar os benefícios e as condições que são as mais adequadas para o seu negócio. A seguir, há que configurar o plano de benefícios para pequenas empresas e comunicá-lo aos seus colaboradores para maximizar o engagement.

1 Principais benefícios para os colaboradores de pequenas empresas:
2 Melhorias no plano de saúde de pequenas empresas:

Seguro de Saúde – para permitir aos colaboradores e às suas famílias evitarem as longas listas de espera e acederem rapidamente a cuidados de saúde privados
Proteção através de seguros de acidentes de trabalho – para garantir que os colaboradores e as suas famílias recebem assistência financeira caso não consigam trabalhar
Seguro de Vida – para dar aos colaboradores a segurança de saberem que a sua família será financeiramente compensada em caso de morte

Cuidados em oftalmologia, dentista e fisioterapia.

Cobertura dos custos diários com cuidados de saúde para ajudar os seus colaboradores a poupar em cuidados de saúde contínuos.
Programa de Assistência ao Colaborador (Employee Assistance Program, EAP).

Oferecer acesso a aconselhamento confidencial sobre saúde mental e aconselhamento prático, incluindo questões legais, financeiras, cuidados infantis e cuidados a idosos.
Serviço de médico de clínica geral virtual.

Permite que os seus colaboradores consultem facilmente um médico sem terem de faltar ao trabalho. Ajudar a adaptar os cuidados de saúde ao trabalho e vida.
Avaliações de saúde.

Ajude os seus colaboradores a compreender a sua saúde física e a detetar doenças em circunstâncias em que o custo privado de o fazer seria muito elevado.

Também podemos colaborar na criação de uma cultura de saúde e bem-estar mental para mitigar os riscos. Tais como níveis crescentes de stress e ansiedade, preocupações financeiras e esgotamento. Além de ajudar a criar planos de benefícios diversificados e inclusivos para apoiar os seus objetivos de diversidade, equidade e inclusão.

Caraterísticas dos serviços de benefícios para colaboradores de pequenas empresas

Parte da sua equipa

O seu gestor de conta irá trabalhar como parte da sua equipa para identificar quais os benefícios que irão melhor apoiar o seu negócio.
Consultores independentes

Não estamos associados a nenhum fornecedor, pelo que podemos apresentar as melhores recomendações e colaborar com qualquer fornecedor da sua preferência.
Melhor proposta

Como corretora líder mundial, podemos garantir as melhores condições junto de seguradoras e outros pretadores de benefícios.
Conformidade local

Compreendemos as mudanças nas regulamentações e trabalhamos consigo para garantir que os benefícios da sua pequena empresa estão em conformidade.
Flexibilidade na sua gestão

Configuraremos e comunicaremos os benefícios aos colaboradores em seu nome de modo a promover o engagement das suas pessoas.
À prova de futuro

Os nossos serviços de benefícios para pequenas empresas crescem com o seu negócio, para que permaneçam adequados ao objetivo e expetativas.

Contacte-nos para começar

Parceiros de benefícios para colaboradores de pequenas empresas

Iremos adaptar os benefícios da sua pequena empresa às necessidades específicas da sua força de trabalho. Tal significa que obtém uma solução personalizada que apoia a cultura da sua empresa e melhora a moral e a lealdade das suas pessoas.