Benefícios para os colaboradores de pequenas empresas
Serviços de benefícios para colaboradores de pequenas empresas
Um pacote competitivo de benefícios para colaboradores de pequenas empresas pode ajudar a atrair e a reter talento e a criar uma cultura de saúde que cuida do seu bem mais importante: as suas pessoas.
No entanto, com o custo em benefícios de saúde a aumentar o dobro da taxa de inflação, é importante otimizar o custo. Por exemplo, através de soluções de saúde que incentivam todos os colaboradores a manterem-se saudáveis, com acesso gratuito a cuidados de saúde virtuais, aconselhamento de saúde mental e check ups.
O custo de implementar um plano de saúde para pequenas empresas pode aumentar rapidamente. É por isso que oferecemos análises sobre o que os seus concorrentes estão a oferecer. De forma a ajudar a perceber o que tem de oferecer para se manter competitivo, sem gastos excessivos.
Sendo nós uma corretora global independente de saúde e benefícios, realizamos análises completas sobre o que o mercado tem para oferecer. Isso ajuda a criar um pacote de benefícios mais económico adaptado às necessidades do seu negócio que lhe permitirá:
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Atrair e reter talento com os benefícios adequados às suas pessoas ao melhor preço
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Comparar a sua oferta com os seus pares para garantir que é competitivo
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Criar um plano de saúde para pequenas empresas de modo a promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores
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Reabilitar os colaboradores mais rapidamente ou cobrir os seus salários se não conseguirem recuperar
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Proteger os seus colaboradores contra riscos de saúde com um seguro de saúde abrangente
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Certificar-se de que os benefícios para colaboradores da sua empresa cumprem as regulamentações vigentes
Benefícios para colaboradores de pequenas empresas que só obtém connosco
Colocámos mais de 60 mil milhões de dólares em prémios de benefícios e equivalentes junto de seguradoras líderes de mercado em todo o mundo.
Tal permite-nos construir relações fortes com as seguradoras e negociar planos exclusivos para os nossos clientes. Condições que não pode aceder enquanto pequena empresa, mas que podemos garantir através dos nossos serviços de benefícios de pequenas empresas.
Para criar o seu plano de benefícios, o seu gestor de clientes específico irá identificar que benefícios e condições são as mais adequadas. A seguir, há que configurar o plano de benefícios e comunicá-lo aos seus colaboradores para maximizar a participação.
- 1 Principais benefícios para os colaboradores de pequenas empresas:
- 2 Melhorias no plano de saúde de pequenas empresas:
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Seguro de Saúde Privado – para permitir aos colaboradores e às suas famílias evitarem as longas listas de espera e acederem rapidamente a cuidados de saúde privados
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Proteção de Rendimentos de Grupo – para garantir que os colaboradores e as suas famílias recebem assistência financeira se não conseguirem trabalhar
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Seguro de Vida – para dar aos colaboradores a segurança de saberem que a sua família será financeiramente compensada em caso de morte
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Cuidados em oftalmologia, dentista e saúde física.Cubra os custos diários de cuidados de saúde e ajude os seus colaboradores a poupar em cuidados de saúde correntes.
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Programa de Assistência ao Colaborador (Employee Assistance Program, EAP).Oferecer acesso a aconselhamento confidencial sobre saúde mental e aconselhamento prático, incluindo questões legais, financeiras, cuidados infantis e cuidados a idosos.
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Serviço de médico de clínica geral virtual.Permite que os seus colaboradores consultem facilmente um médico sem terem de faltar ao trabalho. ajudando a adaptar os cuidados de saúde ao seu trabalho e à sua vida.
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Avaliações de saúde.Ajude os seus colaboradores a compreender a sua saúde física e a detetar doenças em circunstâncias em que o custo privado de o fazer seria muito elevado.
Caraterísticas dos serviços de benefícios para colaboradores de pequenas empresas
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Parte da sua equipa
Um gestor de conta experiente irá identificar que benefícios irão apoiar melhor o seu negócio. -
Consultores independentes
Não estamos associados a nenhum fornecedor, pelo que podemos apresentar as melhores recomendações e colaborar com qualquer fornecedor que nos indique. -
Melhor proposta
Como corretora líder mundial, podemos garantir as melhores condições junto de seguradoras e outros pretadores de benefícios. -
Conformidade local
Compreendemos as mudanças nas regulamentações e trabalhamos consigo para garantir que os benefícios da sua pequena empresa estão em conformidade com as mesmas. -
Administração livre
Configuraremos e comunicaremos os benefícios aos colaboradores em seu nome de modo a promover a participação. -
À prova de futuro
Os nossos serviços de benefícios de pequenas empresas crescem com o seu negócio, para que permaneçam adequados ao objetivo e expetativas.
