Um plano de pensões de contribuição definida concebido para beneficiar a sua organização e as suas pessoas 

Oferecemos planos de pensões e soluções de reforma de contribuição definida (CD), incluindo serviços de investimentos externo (OCIO) em muitos países em todo o mundo. Podemos ajudar a desenhar, planear e gerir planos CD personalizados ou implementar uma solução totalmente externa que ajude a cumprir os seus objetivos denegócio, ao mesmo tempo que responde às necessidades de reforma das suas pessoas.

Implementar uma estratégia de pensões de contribuição definida 

Um plano de contribuição definida (CD) visa minimizar a exposição de uma empresa ao risco de pensão, incerteza financeira a longo prazo e volatilidade inerentes aos planos tradicionais de benefício definido (BD). No entanto, os planos de CD podem ser complexos e onerosos e trazer novos riscos e responsabilidades. Para além dos investimentos, as organizações têm de considerar a governance, o risco, o envolvimento dos membros e a prontidão para a reforma.

A construção da sua estratégia começa com o desenho e implementação e, em seguida, envolve a gestão ou a subcontratação de um plano que alinha os seus objetivos de negócio com os dados demográficos da força de trabalho. Para maximizar o retorno do seu tempo, esforço e contribuições feitas ao plano, é importante que as organizações otimizem os resultados da reforma para os colaboradores. Ferramentas apelativas podem ajudar os colaboradores a modelar os seus resultados de reforma de acordo com as alterações na estratégia de investimento, idade de reforma e taxas de contribuição.

Responsabilidades de investimento dos fornecedores de planos de pensões de contribuição definida

Podemos ajudar a encontrar um veículo de poupança e estrutura de investimento ideal que seja gerido pelas suas equipas internas ou que tenha determinados elementos subcontratados a um especialista externo. Também podemos sugerir produtos que acreditamos que proporcionarão o nível certo de escolha para os colaboradores, mantendo-nos, ao mesmo tempo, alinhados com os objetivos da empresa.

À medida que os colaboradores atingem etapas na vida, a sua escolha de estratégia de investimento pode mudar. Podemos ajudar a estabelecer uma estrutura de investimento de CD que ofereça a opção de alocação flexível de ativos e equilibre o risco e o retorno esperado em todas as fases da vida profissional dos membros.

Podemos alavancar a nossa extensa análise global do setor para lhe fornecer aconselhamento personalizado sobre gestão de investimento e seleção de fundos para apoiar a estratégia que escolher. Também aconselhamos sobre tendências e oportunidades de mercados emergentes, juntamente com a inovação de novos produtos.

Podemos ajudar a oferecer aos colaboradores uma estratégia de investimento otimizada, através da combinação adequada de retorno esperado, risco e diversificação. Comparamos o desempenho e as taxas dos gestores, permitindo identificar quaisquer áreas onde as alterações possam melhorar os resultados para os colaboradores.

Podemos ajudar a desenvolver um programa financeiro de bem-estar que envolva os colaboradores e os ajude a alcançar os seus objetivos para cada fase das suas vidas financeiras.

Podemos ajudar a monitorizar os seus planos de CD para garantir que se mantém a par das taxas de aquisição, níveis de contribuição, escolhas de investimento, desempenho do gestor de investimento e qualquer outro desempenho do fornecedor. Também podemos ajudar a garantir a conformidade. 

Construir uma estratégia de contribuição definida ideal

  • Tem acesso a investigação sobre estratégias de investimento?
    Investigamos, testamos e monitorizamos continuamente gestores de investimento e produtos, em todo o mundo, para lhe fornecer as informações e perspetivas mais atualizadas.
  • Já procurou aconselhamento de um profissional de investimento?
    Quer pretenda simplificar o seu plano ou determinar as estratégias de investimento certas a adotar, podemos aconselhar e orientar de forma a ajudarmos a otimizar o que oferece aos seus colaboradores e a navegar pelo panorama global dos fornecedores.
  • Já considerou soluções de terceiros?
    Podemos ajudar a reduzir a carga de gestão e conformidade associada à execução do seu próprio plano autoadministrado, o que pode envolver a mudança de elementos da gestão do plano para soluções integradas de terceiros adaptadas à sua organização e aos seus colaboradores.
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Mercer CFA Institute Global Pension Index 2022

Comparamos 44 sistemas de rendimento de reforma em todo o mundo, destacando pontos fortes e fracos.
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Soluções de planos de pensões de contribuição definida

Podemos ajudar a fornecer planos personalizados de contribuição definida (CD) que se alinhem com as suas necessidades de negócio, ao mesmo tempo que proporciona aos seus colaboradores uma oportunidade de investimento flexível. Também podemos apoiar em todos os aspetos da provisão de pensões de CD, desde o investimento à administração, permitindo concentrar recursos no seu negócio principal. Algumas soluções diferem de região para região. Contacte-nos para saber o que está disponível onde se encontra.

  • Master Trust 

    Oferecemos soluções de Master Trust na Austrália, Reino Unido e Irlanda, e colaboramos com a Equiom Fiduciary Services (Middle East) Limited nos EAU, fornecendo consultoria e soluções de investimento, e com a Alexander Forbes na África do Sul, fornecendo soluções de investimento.

  • Mercer Wise 401(k) 

    Uma solução de plano de reforma totalmente externa que procura reduzir as complexidades, custos e risco fiduciário associados à gestão de um plano de contribuição definida. A Mercer atua como um fiduciário nomeado responsável pela operação e investimentos para o plano. Oferecemos o 401(k) nos Estados Unidos.

  • Mercer Wise PEP

    Um plano de de empresa que procura reduzir os custos, melhorar o acesso a uma gestão de investimento inovadora e transferir encargos administrativos e fiduciários para terceiros. Podemos ajudar a avaliar os potenciais benefícios e desvantagens e determinar o melhor instrumento para si. Oferecemos Mercer Wise PEP nos Estados Unidos. 

Como a subcontratação dos seus compromissos o pode ajudar
atingir os seus objetivos 

Um número crescente de empresas está a optar por trabalhar com fornecedores de investimentos especializados para os ajudar a gerir os seus compromissos de pensão de contribuição definida (CD). Embora esta abordagem tenha muitos nomes em todo o mundo - CIO subcontratado, OCIO, soluções delegadas, gestão fiduciária - o objetivo é o mesmo: oferecer soluções que permitam aos prestadores do plano cumprir os seus objetivos de forma mais eficiente.

Através de um modelo externo, as empresas e outros fornecedores mantêm o controlo sobre as decisões críticas, tais como a estratégia, o desenho do plano e a alocção de ativos, deixando as tarefas técnicas e táticas, incluindo a seleção e monitorização do gestor de investimento, a due diligence e supervisão, para um especialista externo como a Mercer. Oferecemos uma variedade de soluções de reforma e pensões externelizadas adaptadas às necessidades dos nossos clientes em todo o mundo. Contacte-nos para saber mais.

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