O maior e mais abrangente recurso de políticas de compensação para colaboradores

É uma altura complicada para atrair e reter talentos. No que diz respeito à compensação - uma ferramenta fundamental na gestão de remuneração da força de trabalho - é indiscutível que existem agora mais fatores a considerar do que no passado:

• Como sabe que está a pagar de forma justa nas suas diversas localizações geográficas?
• Está a pagar muito ou pouco de acordo com os padrões no setor de atividade?
• Como equilibra a estagnação salarial no mercado com a compensação a tornar-se um fator que contribui para demissões?
• Como agregar os elementos necessários para construir um programa de rewards para colaboradores líder de mercado?
• Qual é a altura certa para fazer uma auditoria à compensação dos colaboradores?
• Pode justificar as suas decisões sobre compensação de colaboradores?
• Qual o aspeto de uma boa estratégia de compensação de colaboradores?
• Tendo em conta todos os fatores envolvidos, precisa da experiência de um consultor especialista em compensação?

A escassez global de talentos significa que os seus planos de compensação precisam não só de ser robustos, como também de se destacarem a nível local, regional e em todo o mundo.

A Mercer pode trabalhar em parceria consigo para responder a todas estas questões críticas, e muito mais, com os nossos dados de compensação total e serviços de consultoria. 

O survey de compensação total (TRS) da Mercer baseia-se em mais de 20 anos de experiência e especialização. É o maior e mais abrangente recurso de remuneração total dos funcionários do mundo, incluindo dados de benefícios – em 140 locais.

O TRS tem como alicerce dados excecionais. Mas mais do que dados, o TRS fundamenta-se nas informações e estudos recentes da Mercer, para ter a certeza de que toma decisões de compensação com base em conhecimento especializado.

O TRS da Mercer fornece informações atualizadas, precisas e de alta qualidade sobre remuneração, onde e quando precisar.

O programa Remuneração Total para Membros aumenta o valor dos serviços de informação que prestamos.

Ser membro permite-lhe desfrutar dos benefícios de um desconto sem comparação, e de uma relação pessoal e privilegiada em que o seu sucesso é o resultado final.

As suas escolhas:

1. Acesso completo a toda a base de dados global, e o pacote TRS Global para Membros oferece um desconto superior a 50%! 
2. Escolha um pacote TRS Regional flexível, incluindo países à sua escolha.

• Acesso ao maior e melhor recurso de remuneração de colaboradores a preços especiais.
• Afaste-se das "relações típicas com fornecedores" e desfrute dos benefícios de uma verdadeira parceria com o seu fornecedor de informações.
• Administração e coordenação da participação, faturação e entrega à escala global.
• Um gestor de clientes dedicado que atua como único ponto de contacto, mais contactos locais onde quiser.
• Participação em reuniões anuais com a oportunidade de interagir com colegas que abordam questões semelhantes.
• " Webinar com "cursos de atualização sobre Mercer Data Connector – a nossa ferramenta de participação em surveys online e Mercer WIN® – a nossa ferramenta de análise de dados online e de entrega de resultados de estudos.

Os peritos de cada setor de atividade da Mercer avaliam continuamente os desafios e tendências do mercado, fornecendo novas perspetivas e abordagens inovadoras para enfrentar os desafios mais prementes. A experiência, informações sobre o setor de atividade, dados abrangentes e capacidades analíticas de que dispomos, quando combinadas, ajudam as organizações a personalizar estratégias para alcançar os seus objetivos e atingir bons resultados.

Quando precisar de conhecer a fundo o seu setor de atividade, estamos ao seu dispor. A Mercer é especialista em benchmark de compensação e benefícios, análise de dados e insights, desde estudos de mercado a análises personalizadas.