Transformar a função dos RH

O HR Accelerator dá-lhe uma visão clara e um roteiro fácil de implementar para a sua transformação de RH.

Transforme rapidamente a função dos recursos humanos (RH) melhorando a eficiência até 25%, reduzindo o volume de transação e libertando pessoas para reinventar os RH num novo panorama organizacional.

Saiba mais sobre o HR Accelerator da Mercer

A função dos RH está a acompanhar a mudança? 

O mundo profissional continua a mudar à velocidade da luz. Digitalização de forma acelerada, organizações baseadas em competências e trabalho ágil fazem parte da nossa nova realidade.
Estas grandes transformações exigem uma função de RH robusta que assuma um papel ativo e garanta que as mudanças sejam centradas nas pessoas e de forma sustentável. No entanto, na realidade, mais de 60% da capacidade de RH ainda está presa na gestão administrativa. O portefólio atual de serviços de RH não promove o futuro do trabalho. A experiência do colaborador é, na melhor das hipóteses, fraturada e os RH não são considerados uma função essencial na maioria das organizações.  
Adquira uma compreensão holística do seu estado atual e um roteiro com prioridades.

Transformação imediata da sua função de RH com o HR Accelerator da Mercer

A Mercer desenvolveu o  HR Accelerator para ajudar a impulsionar a função de RH e melhorar a sua eficiência até 25% , reduzindo o volume transacional e libertando staff de RH para apoiar e orientar a sua organização na nova forma de trabalhar. O  HR Accelerator foca-se nas seguintes áreas principais:

  • Desenhar serviços de RH relevantes
  • Definir o objetivo de interações e modelos de prestação de serviços
  • Moldar funções futuras de RH
  • Melhorar a experiência do colaborador através de avanços digitais 

Complete este exercício estratégico com uma combinação de workshops colaborativos focados no participante, serviços de consultoria e com a nossa plataforma digital ágil.

Ao atuar rapidamente sobre a transformação digital dos RH, a sua organização pode poupar tempo e dinheiro. 

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Como funciona o HR Accelerator

De forma a estar alinhado com o futuro do trabalho, a rapidez é essencial para transformar a função dos RH. O HR Accelerator oferece resultados rápidos que pode implementar de forma imediata para ganhar e manter o momentum.

  • É virtual.
    Proporciona uma experiência digital totalmente interativa.

  • É rápido.
    Pode concluir o processo no prazo de seis a 12 semanas.

  • É criado em parceria.
    Desenvolvemos a plataforma em conjunto com workshops iterativos e focados no utilizador.
Saiba mais sobre o HR Accelerator

A nossa abordagem ágil

O HR Accelerator inclui quatro fases que levam a um roteiro de prioridades para a prestação de serviços de RH transversal a toda a função, processos, tecnologia e estrutura organizacional. A estrutura de transformação permite-lhe projetar o futuro, criar este futuro que vislumbra em parceria e obter alinhamento estratégico para o sustentar. As quatro fases são:

  • Embarcar

    • Identifique as prioridades das pessoas e defina objectivos. Estabeleça princípios orientadores para a sua jornada de transformação.

  • Descobrir

    • Avalie a maturidade dos RH e veja onde se encontra comparativamente ao mercado. Entreviste e aplique Surveys a várias áreas de negócio e colaboradores para obter feedback sobre serviços de RH, plataformas em constante evolução e prioridades futuras.

  • Formar

    • Molde o futuro que idealizou em todas as dimensões da estratégia de RH(conteúdo, processo, tecnologia e estrutura). Compare com o estado atual para identificar lacunas e oportunidades

  • Alavancar

    • Oferecer um roteiro para capturar todas as atividades, ganhos rápidos e métricas de mudança num plano de ação abrangente e priorizado em todos os tópicos.
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