Mercer | Welcome to brighter

Insikter

Nordic Talent Trends 2023

Mer än 70 organisationer och deras HR-ledare i Sverige, Danmark, Norge och Finland har delat med sig om vad som är top of mind i dessa utmanande tider.
European Union (EU) Equal Pay and Pay Transparency Directive

Under våren 2023 träder EU:s nya lönetransparensdirektiv i kraft. Data från över 30 branscher och 150 000 löntagare visar att svenska företag har löneskillnader som inte kommer att leva upp till EU:s krav. Mercer har kartlagt löneskillnader mellan könen i över 30 branscher och hos över 150 000 svenska löntagare. Kartläggningen visar att det är ett substantiellt lönegap mellan män och kvinnor i nästan alla branscher.
Global Risk Report 2023

Global Risks Report 2023 som är publicerad av World Economic Forum i samarbete med Marsh McLennan, undersöker hur ökade geopolitiska, ekonomiska och samhälleliga sprickor kommer att utlösa och förvärra kommande kriser.
Pressmeddelanden

Se kommunikation och pressmeddelanden här
Events

Mercer Sverige anordnar regelbundet evenemang och webinars om allt från humankapital till investeringar. Läs mer.

Våra värderingar återspeglar vilka vi är, i linje med vårt uppdrag att bygga ljusare framtider för våra kunder, våra kollegor och våra samhällen.

Inkludering och mångfald

Vi fortsätter att bygga upp en mångfaldig arbetsstyrka och en kultur av inkludering och tillhörighet. Detta innebär att göra våra diversifierade talanger mer synliga och representerade i ledande befattningar, talangpipelines och rekrytering. Vi skapar utrymme så att alla kollegor kan ställa obekväma frågor och främja tänkande och lärande.
Social inverkan

Våra insatser för social inverkan fokuserar på att engagera våra kollegor i att bygga motståndskraftiga samhällen. Vi uppmuntrar kollegor att stödja de problem, sociala frågor och samhällen som är viktiga för dem genom våra ideella partnerskap, globala volontärinitiativ och individuella välgörenhetsdonationer.
Hållbarhet

Att hjälpa våra kunder att uppfylla sina mål med avseende på miljö, sociala frågor och regelverk (environmental, social och governance, ESG) ligger i linje med vårt syfte att göra skillnad i människors liv. Genom våra ESG-åtaganden bidrar vi aktivt till Marsh McLennans resa mot noll nettoutsläpp, koldioxidneutralitet och transparens i fråga om rättvisa löner (pay equity).