I intervjuserien New Shape of Work tittar man på den osäkerhet som företag står inför och hur de inför nya affärsmodeller för att öka sin anpassningsbara förmåga att anamma framtidens arbete och framtidssäkra sina organisationer.

[LÄGG TILL BYLINE-KOMPONENT OM TILLGÄNGLIG]
Flexibilitet på arbetsplatsen står högt på affärsagendan och som ett resultat av detta tittar organisationer på anpassningar av sin arbetsmodell. Detta får stora konsekvenser för de som ansvarar för talanghantering. I det här avsnittet talar Placid Jover, Unilevers VP HR för Latinamerika, om en ny strategi för talanghantering som balanserar behovet av kritisk kompetens och arbetskraftens flexibilitet för att hjälpa både företaget och de anställda att lyckas. 
Lyssna och prenumerera

Intressanta ögonblick från intervjun:

  • Flexibilitet och säkerhet för anställda

    "Vi har hittat en gateway för att skapa det tredje sättet [för att arbeta] som vi kallar You Work internt. Vi har byggt en modell, en anställningsmodell, en ny typ av kontrakt som är en hybrid mellan att vara heltidsekvivalenter och att vara en spelarbetare. Det är ett anställningsavtal som verkligen levererar löftet om att jag vill ha trygghet, men samtidigt vill jag ha flexibilitet. "

  • Att ha färdigheterna

    "När man tittar på arbetslivet, demografin och inflödet och utflödet av människor till ekonomin och ut från arbetskraftsmarknaden, är det bevis på att det inte räcker att bara ha examensplaner eller anställa mellankvalificerade medarbetare då och då för att navigera de kommande kompetensbristerna för att få den kompetens jag tror att alla företag måste lyckas och vinna."

  • Skapa möjligheter

    "Vi som företag gjorde som en del av våra sociala åtaganden... relaterade till framtidens arbete. Hur gör vi för att höja och omskola våra anställda? Hur hjälper vi 10 miljoner unga människor att komma in i arbetslivet? Och hur skapar vi möjligheter genom inkludering och samtidigt banbrytande nya anställningsmodeller?"

Fler avsnitt i denna serie 

    Relaterade produkter att köpa
      Relaterade lösningar
        Relaterade insikter
          Relaterade händelser
            Utvald
              Relaterade fallstudier

                Våra poddsändningar

                  Tala med en Mercer-konsult

                  MARKNADSOFORMULÄR HÄR - BRIST PÅ LEADPOÄNG