Strategisk personalplanering
Mercers strategiska lösningar för personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för…
Förvandling i praktiken: Standard Chartered
Se hur Standard Chartered förändras genom att bygga ett mer människocentrerat företag.
Hur ser arbetet ut när vi förändras för framtiden? Hur kan vi skapa ett mer människocentrerat företag?
I denna intervjuserie diskuterar Ravin Jesuthasan, Mercers Global Transformation Leader, och Tanuj Kapilashrami, Chief Human Resources Officer vid Standard Chartered, arbetets utveckling, dess rörelse bortom organisationens traditionella gränser och vad som kommer att hjälpa individer och organisationer att överleva - och trivas - i framtiden. Detta inkluderar att få en tydlig bild av "solnedgång" kontra ""soluppgångsjobb och sedan kurera inlärningsvägar för att förbättra och omskola kollegor som ska distribueras i "soluppgång" -jobben som kommer att existera i framtiden.
Titta på serien för att få insikter
Nya standarder för bra arbete
Vi är på en resa för att förverkliga ett mycket mer människocentrerat företag genom att skapa en miljö där färdigheter verkligen är arbetsvalutan.
Ansluta talang till jobbet
Att göra talanger ”flöde” för att arbeta mer sömlöst kräver att man närmar sig arbetsarrangemang på ett nytt sätt.
Hållbara framsteg mot jämställdhet
En organisations syfte och den roll det spelar i samhället blir allt viktigare för dess framgång.
Relaterade lösningar
-
-
Talang och omvandling
Organisationens utformning
Mercers konsultverksamhet inom organisationsdesign kan hjälpa er att övergå från en traditionell organisation med flera lager till en enkel, smidig och… -
Utformning av medarbetarupplevelse
Mercers design av medarbetarupplevelser utgår från ett designtänkande för att definiera och forma lösningar som tillgodoser dina medarbetares behov på ett…
