Förmåner för småföretagare

Ett konkurrenskraftigt förmånspaket för småföretagare kan hjälpa dig att attrahera och behålla anställda och skapa en hälsokultur som tar hand om din viktigaste tillgång; dina medarbetare.

Men med kostnaden för hälsofördelar som stiger med dubbelt så hög inflation, är det viktigt att balansera kostnaden med empati. Till exempel genom att erbjuda hälsolösningar som hjälper alla att hålla sig friska, med fri tillgång till virtuell hälsovård, psykisk hälsorådgivning och hälsobedömningar.

Kostnaden för att införa en hälsoplan för småföretag kan snabbt lägga upp. Därför erbjuder vi benchmarking-insikter om vad dina konkurrenter erbjuder. Detta hjälper dig att se vad du behöver erbjuda för att förbli konkurrenskraftig, utan att spendera för mycket.

Som en oberoende global hälso- och förmånsmäklare granskar vi allt som marknaden har att erbjuda. Detta hjälper dig att skapa ett kostnadseffektivt förmånspaket för småföretagare, skräddarsytt efter dina affärsbehov, som gör att du kan:

Vi har placerat mer än 60 miljarder USD i förmånspremier och ekvivalenter med marknadsledande försäkringsbolag över hela världen.

Detta har gjort det möjligt för oss att bygga starka relationer med hälsoförsäkringsgivare och förhandla om flera exklusiva förbättringar för alla våra kunder. Förbättringar som du inte kan komma åt som ett litet företag, men som vi kan vidarebefordra till dig via våra tjänster för anställdas förmåner för småföretag.

För att bygga ditt förmånspaket kommer din dedikerade relationschef att identifiera vilka grundläggande fördelar och ytterligare gratis förbättringar som är rätt för dig. Ta sedan hand om att inrätta ditt förmånsprogram för småföretagare och kommunicera detta till anställda för att maximera engagemanget.