Programvara för förmånshantering

Investeringar i att engagera personalförmånsprogram är högre än någonsin.

Inflation, stigande försäkringspremier och det ökade behovet av att hålla anställda uppkopplade och stöttade på en arbetsplats efter pandemin är ett antal av drivkrafterna.

Utforska hur Darwins programvara för hantering av personalförmåner hjälper dig att öka engagemang, kontrollera kostnader, effektivisera administration och minska risker, så att du får ut det mesta av dina förmånsutgifter.

darwin home page on a laptop and on a smartphone

Ge dina anställda en engagerande och tillgänglig digital förmånsupplevelse oavsett var de är baserade.

  • Gör fördelarna till en bris
    Som en enda global plattform ger Darwin dina medarbetare en konsekvent fantastisk upplevelse – oavsett var i världen de befinner sig. Det gör det snabbt och är lätt för dina anställda att lära sig mer om, registrera sig och hantera sina förmåner.
  • Alltid relevant och inkluderande
    Förstärk ditt värdeerbjudande för anställda vid varje steg på förmånsresan. Anpassat innehåll för total belöning betonar den investering du gör i varje anställd som individ och visar vad det innebär att arbeta för dig, öka anställdas tillfredsställelse och öka produktiviteten.
  • Få kontakt med dina anställda
    Var där för dina medarbetare i de stunder som betyder något. Darwin gör det enkelt att skicka målinriktad och engagerande kommunikation till dina anställda. Anslut automatiskt vid viktiga punkter i deras professionella och personliga liv, föreslå relevanta förmåner och påminna dem om att du stöttar dem.
  • Förvandla konst till vetenskap
    Ta bort gissningar från ekvationen. Darwins kraftfulla analys ger dig en fullständig bild av hur engagerad din personal är. Demografisk analys identifierar förbättringsområden som gör att du kan vidta korrigerande åtgärder och hålla engagemanget högt.

För de flesta företag är förmånerna mycket kostsamma, och de utgör cirka 20 % av de totala lönekostnaderna. Maximera din avkastning på denna investering med ökat utnyttjande av förmåner, större effektivitet i förmånsadministrationen och global insyn i kostnaderna.

  • Gör det osynliga synligt
    Anställda underskattar ofta – och underutnyttjar – sina belöningspaket. Darwin håller dina anställda engagerade, förstärker kontinuerligt ditt värdeerbjudande för anställda och lyfter fram din investering i dina anställda. Detta håller upptagningen hög och ökar anställdas uppfattning om värdet av ditt erbjudande.
  • Gör mer med mindre
    HR-avdelningar är under ökande press att leverera mer, ofta med plana eller krympande budgetar. Darwin hjälper upptagna förmånsteam att göra mer med mindre genom att automatisera manuella administrationsprocesser, vilket gör det möjligt för team att fokusera på mervärdesarbete.
  • Rätt första gången, varje gång
    Otillförlitliga, felaktiga data kostar företag pengar. Omedelbara automatiserade överföringar minimerar risken för att fel uppstår med dina data, vilket säkerställer att dina anställda har rätt skydd vid rätt tidpunkt och du betalar bara för anställda som behöver täckas.
  • Säkra din förmånsbudget
    Genom att avslöja tidigare oåtkomlig information i dina globala förmånssystem kan du med Darwin Analytics Center se var förmåner och leverantörer kan standardiseras, vilket minskar komplexiteten i ditt förmånserbjudande och ger större kostnadseffektivitet.

Manuell hantering av förmåner är både tidskrävande och resurskrävande. Darwins automatiserade, programvarudrivna administration innebär att belönings- och förmånsteam kan fokusera på att leverera strategiskt värde till ditt företag. 

  • Enkelhet från komplexitet
    Komplicerade regler, manuella processer, olika transportörer och flera system gör förmånsadministration till en svår och tidskrävande uppgift. Vi hjälper er att uppnå omfattande effektivitet genom att effektivisera, digitalisera och automatisera administrationsprocesser, oavsett hur komplexa era förmåner är.
  • Inga fler datahuvudvärkar
    De flesta HR-team använder många olika HCM-applikationer – men systemen talar inte riktigt med varandra. Darwin står i centrum för ditt HCM-ekosystem och överför snabbt och sömlöst data mellan dina HR-, löne- och tredjepartsleverantörssystem för att minimera tid och resurser som spenderas på att manipulera data.
  • Ger dig kontroll
    De flesta förmånsplattformar erbjuds på en ”endast hanterad tjänst”-basis. Darwin är annorlunda. Det ger dig fullständig kontroll och full insyn i processen, vilket ger dig möjlighet att hantera alla aspekter av dina system, från administration och rapportering till innehållsredigering och kommunikation.
  • Darwin jobbar som du jobbar
    Multinationella företag centraliserar i allt högre grad sin HR-verksamhet. Darwins kraftfulla kontrollcenter ger dig flexibiliteten att inkludera förmånsadministration som en del av en delad HR-tjänstemodell, så att du kan uppnå stora effektivitetsvinster.

Minimera din exponering för onödiga risker genom att eliminera föråldrade processer och manuell datahantering.

  • Minimera hanteringen av mänskliga data
    Dataintrång kommer till en stor kostnad, vilket skadar relationen med kunder, partners, anställda och potentiella samarbetspartners. Darwin automatiserar dina processer och överföringar, eliminerar mänsklig hantering av data och ger fullständig övervakning och revisionsspårning för stark styrning.
  • Säkerhet i företagsklass
    Några av de mest säkerhetsmedvetna organisationerna i världen litar på Darwin med sina anställdas känsliga data. Vår datasäkerhet i företagsklass säkerställer att dina efterlevnadskrav uppfylls och att informationen förblir säker och skyddar dig och dina anställda.
  • Tänk på gapet
    Det finns ett ökat fokus på jämställdhet i företag. Darwins analys kan hjälpa dig att hitta och åtgärda eventuella könsskillnader i ditt förmånserbjudande, se till att du gör det rätta för alla dina anställda och avlägsnar risken för ett skadat rykte.
Genom att samarbeta med Darwin kunde vi vidare förbättra vårt globala belöningserbjudande kring välbefinnande och utveckling. Att se den markanta procentuella ökningen av anställdas engagemang med vårt övergripande belöningserbjudande är ett sant bevis på partnerskapets effektivitet.
Arm

En förmånsplattform i konsumentklass för anställda

Darwin gör hanteringen av personalförmåner enkel, stärker anställdas engagemang, ökar upptagande av förmåner och maximerar avkastningen på din investering. Som en enda förmånsplattform i konsumentklass låter den dina anställda göra allt de behöver, oavsett var i världen de befinner sig.

Utforska Darwin

Hur Darwin fungerar

Programvara som fungerar som du arbetar.

Modulärt, flexibelt och skalbart.

Darwin har utformats från grunden för att hjälpa organisationer att leverera globalt utan kompromisser på lokal nivå. Välj från en rad kompletterande moduler för att bygga den perfekta lösningen för dig, ditt företag och dina anställda.

Darwin består av tre center, var och en riktad mot en specifik målgrupp i din organisation: anställda, administratörer och beslutsfattare.

  • Belöningscenter

    Belöningscenter är där dina anställda får tillgång till, registrerar sig och hanterar sina förmåner. Dess intuitiva gränssnitt håller engagemang och tillfredsställelse hög.
  • Kontrollcenter

    Kontrollcentret använder automatisering för att frigöra administratörer från transaktionsuppgifter, förbättra effektiviteten och göra det möjligt för dem att leverera strategiskt värde.
  • Analyscenter

    Analyscentret ger beslutsfattare användbar, datadriven insikt som gör det möjligt för dem att utnyttja förmånernas kraft för att uppfylla sina personal- och organisationsmål.

Darwins programvarufunktioner för förmåner för anställda

Åtta av världens tio största teknikföretag använder Darwin för att engagera sina anställda. Vårt gränssnitt av konsumentkvalitet gör det enkelt för anställda att använda och värdera sina förmåner, vilket hjälper dig att locka till dig och behålla de människor som driver ditt företag.

Förmåner och teknikrapport för 2021/22: Ett digitalt förhållningssätt till personalförmåner i en postpandemisk värld

Förmånsprogram och de digitala strategierna för att leverera dem stresstestades till det yttersta under pandemin. Behovet av att hålla anställda uppkopplade, engagerade och stöttade innebar mer investeringar och i och med det mer granskning. Så vad betyder detta för HR-team i en postpandemisk värld? Ta reda på det i vår senaste rapport.

Relaterade insikter

  • Hantering av personalrisker

    Med data och insikter från 4 575 HR- och riskpersonal beskriver MMB:s People Risk 2024-rapport de viktigaste hoten mot arbetsstyrkan som arbetsgivare över hela världen står inför, vilken inverkan de kan ha på din organisation och praktiska metoder för att hantera kritiska risker idag och i framtiden.
  • Globala talangtrender 2024

    2024 års upplaga av Mercers årliga Global Talent Trends-studie undersöker hur företagsledare, HR-ledare och anställda anpassar sina prioriteringar och förväntningar för den nya arbetsvärlden.

Kontakta oss

Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.