Framtidens arbete förändras med lätt hastighet

COVID-19-pandemin har visat att oväntade händelser snabbt kan få hela världen att stanna upp. Under dessa snabbt föränderliga tider kommer framgångsrika organisationer att omfamna omvandling, utforska innovativa sätt att arbeta och återuppfinna sina anställdas erfarenheter för att passa den nya, blandade arbetsmiljön.

Utmaningar och hinder som organisationer kan stöta på på sin transformationsresa inkluderar:

  • Affärsstrategin är felanpassad till personal- och organisationsstrategin
  • Verksamheten är inte utrustad för den nya arbetsformen
  • En kultur som är alltför baserad på kommando och kontroll 
  • Digitaliseringen förverkligar inte sin fulla potential
  • Låg effektivitet och ändamålsenlighet för HR-funktionen

Transformation inför framtiden

Mercer hjälper organisationer att anpassa omvandlingsinsatser med sin kultur, sitt syfte och sina värderingar – att leverera hållbara framsteg mot strategiska mål, inklusive tillväxt, innovation och hållbarhet. Genom att arbeta med oss för att utveckla nya personalmöjligheter och öka flexibiliteten kan företag driva resultat och förbättra affärsresultaten.

En förändringsresa ger en möjlighet att anpassa chefers roller och inspirera och ansluta intressenter. Effektiv förändringshantering säkerställer att alla är utrustade för förändringen och anpassade till en gemensam framtidsvision.

I en värld av affärsmodellstörningar blir oorganiska tillväxtstrategier allt viktigare för framgång. Med investerartryck från alla håll får denna dynamiska miljö för M&A-affärer alltmer uppmärksamhet. Mercers M&A-rådgivningstjänster kan lösa även de tuffaste utmaningarna för människor genom att hjälpa organisationer att maximera värdet, minska riskerna och måttliga kostnader för att fånga upp det totala värdet av affären.

Mercers transformationslösningar

  • Arbetskrafts- och organisationsomvandling

    Vi omvandlar arbete, arbetskraft och organisation genom att förutse och forma framtidens arbete så att ditt företag och dina anställda trivs.

  • Förändringshantering

    Mercers metod för förändringshantering hjälper dina intressenter att förstå förändringens natur och nödvändighet genom att involvera dem från början.

  • HR transformation

    Vi erbjuder en rad konsulttjänster och verktyg som hjälper dig att omvandla din HR-funktion på ett hållbart sätt, vilket gör den mer effektiv och påskyndar digital aktivering. Genomtänkt förändringshantering ger en exceptionell medarbetarupplevelse.

  • Digital HR-strategi

    Vi utformar och implementerar evidensbaserade, medarbetarcentrerade digitala upplevelser och lösningar genom Mercers strategiska konsulttjänster, produkter och partners.

  • M&A-rådgivning

    Våra M&A-rådgivningslösningar hjälper till att leverera affärsvärde. Vi tillför värde i alla faser av affärslivscykeln för alla typer av affärsstrukturer, inklusive fusioner, förvärv, avyttringar, joint ventures, allianser och partnerskap.

Relaterade insikter

    Kontakta vårt team

    Är ni redo att förändra er arbetsplats? Låt oss tala om det.