Anpassa personalpraxis till affärsprioriteringar
Prioritera, utveckla och finansiera rätt personalpraxis
Strategisk personalplanering ger en rationell verksamhetsgrund för att prioritera, utveckla och finansiera de personalrutiner som behövs för att stödja viktiga affärsmål. I tider av osäkerhet och omvandling är din personalplan mycket viktig för att skapa och leverera din affärsstrategi. Proaktiv strategisk personalplanering gör det möjligt för din organisation att skapa lugn i kaoset av ständig förändring.
I mer än 20 år har Mercer tillhandahållit analyser och insikter för att hjälpa kunder att fortsätta genom marknadskrascher, återhämtningar och pandemier. Våra metoder och verktyg har gjort det möjligt för dessa företag att anpassa sina personalstrategier till sina affärsstrategier och att uppnå sina mål.
Stärka och bygga motståndskraft i din affärsplan
Få mer styrka på marknaden i goda tider
När företaget säger ”vi måste investera i den digitala omvandlingen”.
Beaktanden av arbetskraften:
- Var finns de bästa externa källorna till tekniskt kunniga talanger?
- Vilka medlemmar i vår befintliga arbetskraft har färdigheter som enkelt kan överföras till utvecklingen av ny teknik?
Bygg motståndskraft i tuffa tider
När företaget säger ”vi måste kunna bemöta breda ekonomiska kriser”.
Beaktanden av arbetskraften:
- Bör nedskärningar göras för stora volymer av anställda och chefer?
- Om vi förlitar oss på naturlig utmattning, hur kommer vår organisationsstruktur att förändras?
- Vilka färdigheter är de viktigaste att behålla och vilka kan vi enkelt hitta utifrån?
- Kan vi omfördela våra befintliga anställda?
Var är ni på mognadsskalan?
Vårt integrerade ramverk i fem steg för att bygga en modell för personalplanering
Skapa en varaktig, strategisk och skräddarsydd personalplaneringsprocess
Relaterade produkter att köpa
-
HR-omvandlingSvara proaktivt på snabb digitalisering och omdesigna jobb för en optimerad och hållbar kombination av mänskligt och automatiserat arbete.
Relaterade lösningar
-
Talang och omvandling
Organisationens utformning
Mercers konsultverksamhet inom organisationsdesign kan hjälpa er att övergå från en traditionell organisation med flera lager till en enkel, smidig och… -
Utformning av medarbetarupplevelse
Mercers design av medarbetarupplevelser utgår från ett designtänkande för att definiera och forma lösningar som tillgodoser dina medarbetares behov på ett… -
Optimering av Workday
Mercer hjälper dig att maximera din investering i Workday genom implementering och optimering för att se till att denna kraftfulla HR-hanteringsprogramvara ger…
Relaterade insikter
-
Podcast: Delivering the deal
Ladda ner Mercers forskning om ”hur man får till affären (Delivering the Deal): Medarbetares outnyttjade potential till att skapa affärsvärde”: för att se hur… -
Webcast: Mastering Employee Listening
Employee listening programs have undergone significant developments in recent years, and there is a wealth of methods and solutions to choose from. But what are… -
Avmystifierande AI för HR: Fem sätt att hantera missuppfattningar
För att bygga upp HR:s rykte som AI-mästare måste vi först komma till rätta med AI internt och skingra några myter kring AI inom HR.