คําแถลงเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่ 

โครงสร้างกลุ่ม

Mercer เป็นส่วนหนึ่งของ Marsh & McLennan Companies, Inc. กลุ่ม (“Marsh McLennan”) ซึ่งเป็นบริษัทที่ให้บริการมืออาชีพระดับโลกที่ให้คําแนะนําและโซลูชันของลูกค้าในด้านความเสี่ยง กลยุทธ์ และบุคลากร กลุ่มบริษัท Marsh McLennan มีพนักงานประมาณ 75,000 คนทั่วโลก และมีพนักงานประมาณ 13,380 คนในสหราชอาณาจักร

ธุรกิจของเรา

Mercer ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทปฏิบัติการหลักของ Marsh McLennan มีความเชี่ยวชาญในการจัดหาโซลูชันด้านสุขภาพ ความมั่งคั่ง และอาชีพให้กับลูกค้า รวมถึงการจัดหาโซลูชันซอฟต์แวร์  บริษัทปฏิบัติการหลักอื่น ๆ ของ Marsh McLennan คือ Marsh and Marsh Commercial (โบรกเกอร์ประกันภัยและการจัดการความเสี่ยง) Guy Carpenter (กลยุทธ์การประกันภัยต่อและเงินทุน) และ Oliver Wyman (การให้คําปรึกษาด้านกลยุทธ์ เศรษฐกิจ และแบรนด์)

ห่วงโซ่อุปทานของเรา

Mercer  ใช้กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างส่วนกลางที่ดําเนินการโดย Marsh McLennan ซึ่งซื้อขายกับซัพพลายเออร์มากกว่า 60,000 รายในกว่า 82 ประเทศ

ในฐานะผู้ให้บริการโซลูชั่นซอฟต์แวร์และบริการมืออาชีพ Mercer ไม่ได้ดําเนินงานในอุตสาหกรรมที่แรงงานทาสสมัยใหม่แพร่หลาย แต่มุ่งมั่นที่จะดําเนินการเพื่อค้นหาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นภายในห่วงโซ่อุปทานของตน

นโยบายของเรา

Mercer มีนโยบายต่าง ๆ ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความเสี่ยงของการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่หรือการค้ามนุษย์ และส่งเสริมให้มีการรายงานข้อกังวลใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึง:-

• นอกเหนือจากกระบวนการประเมินซัพพลายเออร์อย่างเข้มงวดแล้ว นโยบายการจัดซื้อจัดจ้างที่เข้มงวด รวมถึงการประเมินคําแถลงเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่ของซัพพลายเออร์ Mercer ยังได้จัดทําแบบสอบถามเพิ่มเติมที่เน้นกิจกรรม/สัญญาณเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่  แบบสอบถามนี้จะปรับใช้ตามความเสี่ยงตามลักษณะของบริการที่มอบให้
  
  ซัพพลายเออร์ต้องรายงานถึงขั้นตอนที่พวกเขากําลังดําเนินการเกี่ยวกับการระบุถึงความเสี่ยงของการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่ภายในห่วงโซ่อุปทานเฉพาะของตน ซึ่งจะช่วยให้ Mercer สามารถประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่ในห่วงโซ่อุปทานของตนได้ดียิ่งขึ้น
  
  Mercer มีข้อกําหนดเฉพาะสําหรับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ในข้อกําหนดและเงื่อนไขมาตรฐานและข้อตกลงในสัญญา


• โปรแกรมการจัดการผู้ขายและนโยบาย ที่กําหนดการจัดการความเสี่ยงของผู้ขาย รวมถึง:-
  
  • วิธีการระบุความเสี่ยงของผู้ขาย
  • วิธีการลดความเสี่ยงของผู้ขาย
  • วิธีการตรวจสอบความเสี่ยงของผู้ขาย
  • บุคคลติดต่อเพื่อขอความช่วยเหลือ
  
  
• จรรยาบรรณของ Marsh McLennan คือส่วนสําคัญในวัฒนธรรมของ Mercer และสร้างความชัดเจนว่า Mercer ดําเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมและวิชาชีพสูงสุด และจะไม่ยอมให้มีพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนไปจากมาตรฐานเหล่านั้น ผู้ร่วมงานได้รับการคาดหวังให้ปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความกล้าหาญ และส่งเสริมการเคารพซึ่งกันและกัน


• นโยบายการรายงาน  ความเคารพและวัฒนธรรมของการเปิดกว้างในสถานที่ทํางานเป็นประเด็นสําคัญของหลักจรรยาบรรณของ Marsh McLennan  Mercer สนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานและคู่ค้าทางธุรกิจอื่น ๆ รายงานข้อกังวลใด ๆ รวมถึงข้อกังวลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทาสสมัยใหม่หรือการค้ามนุษย์
  

  ขั้นตอนการรายงานของ Mercer ใช้สายด่วนจริยธรรมและการปฏิบัติตาม&กฎระเบียบ (บริการที่ดําเนินการโดยบุคคลที่สาม) ซึ่งทําให้การรายงานเป็นเรื่องง่ายและเป็นความลับ

การฝึกอบรม

นโยบายการค้าทาสสมัยใหม่ของ Mercer ได้ถูกนํามาใช้กับพนักงานทุกคน และได้รวมเข้าไว้ในการฝึกอบรมปฐมนิเทศ  ซึ่งรวมถึงข้อมูลว่าเพื่อนร่วมงานควรติดต่อใครหากพวกเขามีข้อกังวลใด ๆ

มีการฝึกอบรมเพิ่มเติมสําหรับเพื่อนร่วมงานที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะมีปฏิสัมพันธ์กับห่วงโซ่อุปทานที่มีความเสี่ยงสูงกว่าที่จะเผชิญกับการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่

พนักงานได้รับการสนับสนุนให้รายงานข้อกังวลหรือข้อสงสัยใด ๆ เกี่ยวกับการมีอยู่ของแรงงานทาสสมัยใหม่ภายในห่วงโซ่อุปทาน

ก้าวไปข้างหน้า

Mercer ตระหนักดีว่าการจัดการกับการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่จําเป็นต้องมีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี และจะดําเนินการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะในห่วงโซ่อุปทานของเราต่อไป และตรวจสอบและปรับปรุงขั้นตอนเพื่อช่วยระบุและป้องกันความเสี่ยงของการใช้แรงงานทาสสมัยใหม่หรือการค้ามนุษย์

คําแถลงนี้เป็นไปตามมาตรา 54(1) ของกฎหมายแรงงานทาส สมัยใหม่ พ.ศ. 2558 และได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท Mercer Limited เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม พ.ศ. 2565

กัปต้า
เก้าอี้
บริษัท เมอร์เซอร์ จํากัด

ดาวน์โหลดคําแถลงกฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2021

ดาวน์โหลดแถลงการณ์กฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2020

ดาวน์โหลดคําแถลงกฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2019

ดาวน์โหลดคําแถลงกฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2018

ดาวน์โหลดแถลงการณ์กฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2017

ดาวน์โหลดคําแถลงกฎหมายแรงงานทาสสมัยใหม่ PDF สําหรับสิ้นปี 31 ธันวาคม 2016