ความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้ชายในการแก้ปัญหาความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง (DEI) นั้นไม่ใช่เรื่องใหม่ ในขณะที่ผู้ชายยังคงดํารงตําแหน่งส่วนใหญ่ของอํานาจในแรงงานทั่วโลก ความเสมอภาคทางเพศจะไม่เกิดขึ้นหากไม่มีการมีส่วนร่วม สิ่งที่ยังใหม่ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาคือการมุ่งเน้นอย่างตั้งใจมากขึ้นในการนําพาผู้ชายเข้าสู่การสนทนาเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศเมื่อเทียบกับการพูดถึงพวกเขา และไม่นานเกินไป