ในตอนนี้ เรากําลังพูดคุยกับ Moritz Kippenberger ซึ่งเป็นหัวหน้าฝ่ายบริการด้านทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท BMW เกี่ยวกับคําถามที่ว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจําเป็นต้องเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานอย่างไร หากสามารถอยู่รอดได้ในระหว่างโลกหลังสถานการณ์โควิด เกี่ยวกับความคาดหวังใหม่ ๆ เกี่ยวกับงานและการทํางาน นี่เป็นหัวข้อที่สําคัญมากสําหรับพวกเราหลายคนในวันนี้ เมื่อเราเริ่มเผชิญกับแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของอัตราเงินเฟ้อ ความกังวลเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอย และตลาดแรงงานตึงตัว ความต้องการที่จะมุ่งเน้นประสบการณ์ของพนักงานและทําให้แน่ใจว่างานที่เรามีอยู่ในปัจจุบันนั้นน่าสนใจสําหรับบุคลากรที่มีความสามารถในปัจจุบันที่เรามีและบุคลากรที่มีความสามารถในอนาคตที่เราต้องการ