ตระกูล Transforming for the future podcast นําเสนอที่ปรึกษาของ Mercer ที่ช่วยให้องค์กรก้าวล้ํานําหน้าด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง สํารวจวิธีการทํางานใหม่ ๆ และสร้างประสบการณ์ใหม่ให้แก่พนักงาน เราจะพูดคุยถึงปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดที่ผู้นําต้องเผชิญในวันนี้ และวิธีการกําหนดอนาคตของการทํางาน เพื่อให้ธุรกิจและพนักงานของคุณเติบโต

ตอนนี้ หัวหน้าอุตสาหกรรมพลังงานระดับโลกของ Mercer มิลานเทย์เลอร์สัมภาษณ์ Kai Anderson หัวหน้า&องค์กรแรงงานระหว่างประเทศของ Mercer พวกเขาจะพูดคุยถึงความสําคัญของวัฒนธรรมเมื่อเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
ฟังและสมัครสมาชิก

ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:

  • ความสําคัญของวัฒนธรรม

    "65% ของผู้นําธุรกิจตระหนักดีว่าวัฒนธรรมมีความสําคัญสําหรับผลการปฏิบัติงานมากกว่ากลยุทธ์ขององค์กรหรือโมเดลการปฏิบัติการ"
  • การดิ้นรนกับการเปลี่ยนแปลง

    "องค์กรมากกว่า 50% กําลังประสบปัญหากับขนาดและความยั่งยืนของการเปลี่ยนแปลงเมื่อพวกเขากําลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดําเนินงานของตน"
  • การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม

    "เราเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สําคัญที่สุดที่คุณมีเมื่อคุณกําลังเปลี่ยนแปลงองค์กร การจัดการวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงสามารถทําได้เฉพาะกับคนในองค์กรของคุณเท่านั้น"

ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้

  • อนาคตของการทํางาน

    อุตสาหกรรมในช่วงการเปลี่ยนผ่าน คุณจะแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงบุคลากรอย่างไร

    23 กันยายน 2022 | ตอนที่ 8 | 17:19 น. ค่ะ
    รับฟังคําแนะนําของผู้นําอุตสาหกรรมสามรายจาก Automotive & Manufacturing, Energy, and Technology ซึ่งจะให้มุมมองเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายที่อุตสาหกรรมของตนกําลังเผชิญอยู่ในปี 2022 และปีต่อ ๆ ไป
  • อนาคตของการทํางาน

    พัฒนาค่าตอบแทนสําหรับวัฒนธรรมทักษะด้วยข้อมูลและ AI

    8 มีนาคม 2022 | ตอนที่ 5 | 14:07 น. ค่ะ
    ตอนนี้จะสํารวจวิธีการพัฒนาค่าตอบแทนสําหรับวัฒนธรรมของบริษัทด้านทักษะโดยการใช้ข้อมูลและ AI เพื่อวิเคราะห์ชุดทักษะความสามารถ Kate Bravery ผู้นําฝ่ายโซลูชันการให้คําปรึกษาและข้อมูลเชิงลึกทั่วโลกที่ Mercer สัมภาษณ์ Sachit Kamat ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Eightfold.ai และ Brian Fisher ผู้นําด้านโซลูชันระดับโลกของ Mercer สําหรับทักษะและอาชีพ พวกเขาแบ่งปันความคิดและประสบการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับการป้องกันองค์กรของคุณในอนาคตผ่านการใช้จ่ายเงินสําหรับสภาพแวดล้อมด้านทักษะ
  • อนาคตของการทํางาน

    สร้างตลาดบุคลากรที่มีความสามารถภายในที่เจริญรุ่งเรือง

    27 มกราคม 2022 | ตอนที่ 3 | 18:13 น. ค่ะ
    ในตอนนี้ของการเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคต Kate Bravery ของ Mercer ได้สัมภาษณ์ Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services ที่ Mercer และ Ligia Zamora ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่ Eightfold โดยเน้นว่าองค์กรสามารถใช้ข้อมูลและ AI เพื่อระบุชุดทักษะความสามารถและใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อช่วยสร้างตลาดความสามารถที่เจริญรุ่งเรืองภายในบริษัทของตนได้อย่างไร
  • อนาคตของการทํางาน

    การเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานส่งผลกระทบต่อวาระด้านบุคลากรอย่างไร

    18 ธันวาคม 2021 | ตอนที่ 2 | 12:17 น. ค่ะ
    ในตอนนี้ของการเปลี่ยนแปลงสําหรับอนาคต, ผู้นําอุตสาหกรรมพลังงาน, Milan Taylor, สัมภาษณ์ Geoff Smith, Managing Partner, Gulf States Region Geoff แบ่งปันประสบการณ์และความรู้โดยตรงของเขาในการทํางานร่วมกับบริษัทพลังงานข้ามชาติระดับโลกในขณะที่พวกเขาสํารวจน่านน้ําที่ยังไม่ถูกขุดขึ้นมาของการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานและรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ เกี่ยวกับผู้มีความสามารถ

ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องสําหรับการซื้อ

โซลูชันที่เกี่ยวข้อง

  • การเปลี่ยนแปลงกำลังคนและองค์กร

    Mercer ช่วยปลดล็อกการเติบโตในอนาคตโดยช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปรับมุมมองเกี่ยวกับวิธีการทํางานของพวกเขาและวิธีที่บุคลากรของพวกเขาได้รับประสบการณ์ในการทํางาน…
  • การทํางานที่ยืดหยุ่น

    Mercer มีประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในการช่วยให้องค์กรสร้างกลยุทธ์การทํางานที่ยืดหยุ่น เพื่อเปลี่ยนจากโครงสร้างแบบคงที่เป็นแบบผสมผสาน
  • กลยุทธ์ด้านบุคลากร

    กลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณจะกลายเป็นปัจจัยที่สร้างความแตกต่างในการแข่งขันให้คุณได้มากที่สุด เมื่อคุณสร้างกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และครอบคลุม เพื่อช่วยนำเอา…

ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง

เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง

กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้อง

    หัวข้อที่เกี่ยวข้อง