การเพิ่มทุนมนุษย์ให้มากที่สุดในภูมิภาค SPAC และ IPO
กระบวนการในการพาสาธารณชนของบริษัทเป็นเรื่องที่ซับซ้อน ไม่ว่าคุณจะประกาศข้อเสนอสาธารณะเบื้องต้น (IPO) หรือควบรวมกิจการกับบริษัทจัดหากิจการเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ (SPAC) สําหรับหลาย ๆ องค์กร การเผยแพร่ต่อสาธารณะเป็นเพียงขั้นตอนแรก ๆ จากหลายขั้นตอนในการดําเนินการกลยุทธ์การขยายธุรกิจ บ่อยครั้งที่หนึ่งในขั้นตอนเพิ่มเติมเหล่านี้เกี่ยวข้องกับการควบรวมกิจการหรือการซื้อกิจการ
ในข้อเสนอล่าสุดของ Mercer: ศักยภาพที่ไม่รู้ของผู้คนในการสร้างมูลค่าการซื้อขาย, ผู้นําทางธุรกิจกว่า 750 คนและผู้เชี่ยวชาญด้านข้อตกลงเน้นความสําคัญของการทําให้องค์ประกอบของผู้คนถูกต้อง ในการเผยแพร่ต่อสาธารณะ แผนหุ้นทุนมักจะเป็นการมุ่งเน้นที่เกี่ยวข้องกับบุคคลเพียงอย่างเดียว ในขณะที่เป็นองค์ประกอบสําคัญ แผนหุ้นไม่ใช่ปัญหาเดียวของแรงงานที่ต้องพิจารณา กุญแจสําคัญในการสร้างคุณค่าในระยะยาวที่ต้องการคือการจัดการกับชุดข้อพิจารณาด้านบุคลากรในวงกว้าง
องค์กรของคุณพร้อมที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะมากน้อยเพียงใด
1. การเพิ่มประสิทธิภาพแผนหุ้นทุน
2. การตรวจสอบวิเคราะห์สถานะทุนมนุษย์
ผู้นําธุรกิจมักจะสงสัยว่าเพราะเหตุใดการตรวจสอบวิเคราะห์สถานะจึงมีความจําเป็นเมื่อเปิดเผยต่อสาธารณะ ในกรณีของ IPO การมีความเชื่อมั่นในสองปัจจัยเป็นสิ่งสําคัญ ประการแรกคือแพลตฟอร์มทุนมนุษย์ของคุณ (โปรแกรมและการส่งมอบ) มีความสามารถในการแข่งขันในฟอรัมบริษัทมหาชนหรือไม่ ประเด็นที่สองเกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ในการควบรวมกิจการและการซื้อกิจการแบบ "ติดตามผลอย่างรวดเร็ว" หลัง IPO ข้อตกลงเหล่านี้จะดิ้นรนในการสร้างมูลค่าหากแพลตฟอร์มมีข้อบกพร่อง
ในการควบรวมกิจการในภูมิภาค SPAC สิ่งสําคัญคือการวิเคราะห์โปรแกรมทุนมนุษย์ทั้งหมดจากมุมมองทางการเงิน เช่น การจัดทําประมาณการต้นทุนเพื่อตรวจสอบหรือระบุความแตกต่างในการคํานวณที่เป้าหมายให้ไว้ นอกจากนี้ ผู้ก่อตั้ง SPAC จําเป็นต้องเปิดเผยและทําความเข้าใจเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายเงินสดส่วนเพิ่มหรือ P&L ที่อาจเกิดขึ้น และเมื่อเป้าหมายของการควบรวมกิจการในภูมิภาค SPAC ครั้งแรกคือการสร้างแพลตฟอร์มสําหรับการซื้อกิจการเพิ่มเติม การดําเนินการสอบทานธุรกิจด้านทุนมนุษย์ในวงกว้างก็เป็นวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดเช่นกัน
3. การออกแบบองค์กร
4 การประเมินความเป็นผู้นํา
5 ความสอดคล้องทางวัฒนธรรม
โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
-
Mercer ทํางานร่วมกับบริษัทต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมพลังงาน เทคโนโลยี การค้าปลีก การดูแลสุขภาพ ยานยนต์ และบริการทางการเงินและการประกันภัย…
-
บุคลากรใน M&A
ที่ปรึกษาหุ้นเอกชน
ความสามารถในการตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของข้อตกลงจะต้องอาศัยความเชี่ยวชาญในระดับหนึ่งขององค์กรไม่กี่แห่ง Mercer…
ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
-
บุคลากรใน M&A
การเพิ่มมูลค่าของมนุษย์สูงสุดใน SPAC และ IPO
กระบวนการในการพาสาธารณชนของบริษัทเป็นเรื่องที่ซับซ้อน ไม่ว่าคุณจะประกาศข้อเสนอสาธารณะเบื้องต้น (IPO) หรือควบรวมกิจการกับบริษัทจัดหากิจการเพื่อวัตถุประสงค์พิเศษ… -
รางวัลการแต่งตั้ง Pacesetter ALM ของ Mercer
ALM Intelligence Pacesetter Research ได้ระบุว่า Mercer เป็น “นักนวัตกรรมและนักการคิดค้น M&A ประจําปี 2022” ที่ก้าวไปไกลกว่าในการบริการลูกค้าระหว่างข้อตกลง M&A -
บุคลากรใน M&A
ความเสี่ยงด้านวัฒนธรรมใน M และ A
จัดการความไม่แน่นอนและความเสี่ยงของบุคคลในธุรกรรม M&A ได้ดียิ่งขึ้น หลังจากศึกษาข้อมูลและพิจารณาประสบการณ์ของเราในการสนับสนุนลูกค้าด้วยข้อเสนอมากกว่า 1,400…