ธุรกรรม M&A กําลังเพิ่มขึ้นเนื่องจากธุรกิจต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัวให้เข้ากับโลกหลังการระบาดใหญ่ บุคคลกลายเป็นปัจจัยความเสี่ยงอย่างไรในกระบวนการทำข้อตกลงของคุณ

จากเงินทุนและทรัพยากรทั้งหมดที่บริษัทมี บุคลากรยังคงเป็นสินทรัพย์ที่สําคัญที่สุด การเพิ่มขึ้นของระบบนิเวศการทํางานใหม่ที่สนับสนุนแรงงานเคลื่อนที่และแบบกระจายศูนย์ เน้นย้ําว่าแรงงานที่คล่องตัวและยืดหยุ่นมีความสําคัญเพียงใดต่อผลประกอบการส่วนใหญ่ ความสําคัญของผู้คนยังเป็นจริงในการทําข้อตกลง

ลําดับความสําคัญสูงสุดของผู้ผลิตคือการสร้างมูลค่าตามความต้องการ เสถียรภาพในการดําเนินงาน และการรักษาลูกค้า สิ่งเหล่านี้ไม่สามารถบรรลุผลได้โดยปราศจากการคาดการณ์ในเชิงรุกและการจัดการกับความเสี่ยงในการได้มาซึ่งบุคลากร เช่น ประสิทธิภาพความเป็นผู้นํา ความสอดคล้องของวัฒนธรรมองค์กร และการรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถที่สําคัญ

ดูว่าบริษัทต่าง ๆ ใช้ประโยชน์จาก M&As เพื่อเปลี่ยนแปลงธุรกิจและมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงในการเข้าซื้อกิจการที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรตลอดวงจรชีวิตของข้อตกลงเพื่อขับเคลื่อนความสําเร็จได้อย่างไร