กลยุทธ์ด้านสิทธิประโยชน์ | การให้คําปรึกษาด้านสิทธิประโยชน์

รายงานการสํารวจ Health on Demand 2023 

ประโยชน์สําหรับทุกคน ความลับในการทําให้พนักงานและธุรกิจที่เติบโต

เข้าใจชีวิตและลําดับความสําคัญของพนักงานของคุณ วิธีการเสริมสร้าง สร้างความมั่นใจ และใส่ใจพวกเขาในวิธีที่เกี่ยวข้องมากที่สุด สร้างแรงบันดาลใจให้ทั้งองค์กรของคุณเติบโต
ดาวน์โหลดรายงาน

ประโยชน์สําหรับทุกคน ประโยชน์สําหรับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ประโยชน์สําหรับสังคมที่มีสุขภาพดียิ่งขึ้น

เพื่อให้เข้าใจได้ดีขึ้นถึงการเปลี่ยนแปลงลําดับความสําคัญของกลุ่มต่าง ๆ ภายในกลุ่มแรงงาน เราจึงขอความคิดเห็นจากพนักงานแต่ละคนมากกว่า 17,000 คนในภาคส่วนและระดับต่าง ๆ การวิเคราะห์ของเรานําเสนอข้อมูลเชิงลึกที่เป็นเอกลักษณ์เกี่ยวกับคุณค่าที่พนักงานได้รับจากสิทธิประโยชน์ที่นายจ้างจัดหาให้ และแสดงให้เห็นถึงพลังของวิธีการดูแลที่คํานึงถึงเป็นอันดับแรก

สิทธิประโยชน์ของคุณสอดคล้องกับเวลาที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหรือไม่

เราต้องการดูว่าการเสนอประโยชน์ที่จะสะท้อนกับบุคคลและผลักดันสังคมที่มีสุขภาพดีขึ้นในขณะที่จัดการกับความเสี่ยงที่สําคัญของเวลาของเราเช่นผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศที่มีต่อชีวิตของผู้คนนั้นมีความหมายอย่างไร เราพบว่าเพื่อให้พนักงานประสบความสําเร็จ นายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาใส่ใจ

นายจ้างมีอํานาจในการปิดช่องว่างด้านการดูแลสุขภาพเพื่อให้พนักงานทุกคนประสบความสําเร็จ

แนวโน้มที่สําคัญสามประการ

การใช้ผลประโยชน์เพื่อแสดงออกถึงค่านิยมของบริษัทจะมีความสําคัญมากขึ้นเมื่อชีวิตมีความซับซ้อนมากขึ้น
ชมด้วยไอคอนที่มีพื้นหลังสีน้ําเงินเข้ม

ประโยชน์สําหรับทุกคน

การสร้างกลยุทธ์ด้านสวัสดิการที่ได้ผลสําหรับทุกคนนั้น ต้องอาศัยข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการและความชอบที่หลากหลายของกลุ่มพนักงานที่แตกต่างกันในพนักงานของคุณ
ลูกโลกครึ่งลูกที่มีสายไฟและพื้นหลังสีน้ําเงินเข้ม

ประโยชน์สําหรับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

การใช้ผลประโยชน์เป็นการแสดงค่านิยมของบริษัทและเพื่อลดความเสี่ยงของบุคคลจะมีความสําคัญมากขึ้น เนื่องจากชีวิตมีความซับซ้อน วุ่นวาย และเป็นดิจิทัลมากขึ้น
ไอคอนหลายไอคอนที่มีพื้นหลังสีน้ําเงินเข้ม

ประโยชน์สําหรับสังคมที่มีสุขภาพดียิ่งขึ้น

การพัฒนาสุขภาพของพนักงานเป็นองค์ประกอบสําคัญของ “S ใน ESG” เพื่อให้นายจ้างเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา พวกเขาจําเป็นต้องตอบสนองความต้องการทางกายภาพ ทางการเงิน และทางอารมณ์ของพนักงานของตน

ดาวน์โหลดรายงาน Health on Demand 2023

ดูประโยชน์เชิงลึกที่จะช่วยให้พนักงานและธุรกิจของคุณเติบโตโดยการดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็ม
รับรายงานตอนนี้

Health on demand infographic

ภาพรวมขนาดย่อมเกี่ยวกับสิ่งค้นพบที่สําคัญจากการวิจัยในปีนี้
ดาวน์โหลดอินโฟกราฟิก

สํารวจเทรนด์

ชีวิตของพนักงานมีความซับซ้อนมากขึ้น ความท้าทายทางด้านกายภาพ สังคม และอารมณ์ และการเงินในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาได้ทวีความรุนแรงขึ้นในช่วงเวลาของวิกฤตการณ์ที่ครอบคลุมถึงสงคราม ภัยพิบัติทางสิ่งแวดล้อม ความวุ่นวายทางการเมือง และระดับเงินเฟ้อที่ส่งผลกระทบต่อการเข้าถึงสิ่งจําเป็นพื้นฐาน”

นายจ้างต้องประเมินความเกี่ยวข้องและคุณค่าของผลประโยชน์ของตนอีกครั้ง และกําลังมองหาวิธีการที่สร้างสรรค์และใหม่ ๆ ในการขยายธุรกิจและความสามารถของพวกเขา

กลุ่มพนักงานที่แตกต่างกัน เช่น Gen Z ผู้ดูแล และผู้หญิง มีลําดับความสําคัญที่แตกต่างกัน ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงเมื่อเวลาผ่านไป นายจ้างที่ได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการและความชอบที่แตกต่างกันในแรงงานของตนสามารถมุ่งเน้นไปที่การให้ประโยชน์ที่มีความหมายสําหรับทุกคนได้
การใช้ผลประโยชน์เพื่อแสดงออกถึงค่านิยมของบริษัท และการลดความเสี่ยงของบุคคลมีความสําคัญมากขึ้น เนื่องจากชีวิตมีความซับซ้อน วุ่นวาย และเป็นดิจิทัลมากขึ้น การตอบสนองต่อช่วงเวลาที่สําคัญ การยืนหยัดในประเด็นทางสังคม และการสร้างความไว้วางใจผ่านก้าวกระโดดสู่อนาคตด้านสุขภาพดิจิทัลมากขึ้น - เรามองเห็นนายจ้างจัดการกลยุทธ์ด้านสิทธิประโยชน์ของตนอย่างจริงจังมากขึ้นเมื่อพวกเขารีเซ็ตความเกี่ยวข้อง
พิจารณาปัญหาความเท่าเทียมด้านสุขภาพและความเสี่ยงด้านสุขภาพในพนักงานของคุณโดยมุ่งเน้นไปที่พนักงานที่ไม่สบาย รายได้ลดลง และพนักงานชั่วคราวภายในประชากรพนักงานของคุณ รวมถึงสุขภาพจิต การพัฒนาสุขภาพของพนักงานเป็นองค์ประกอบสําคัญของ “การนํา S มาใช้ใน ESG” และมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อคนรุ่นใหม่ที่เข้ามาทํางาน

หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

โซลูชันที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง

ดาวน์โหลดรายงาน Health on Demand 2023

ค้นหาว่านายจ้างมีอํานาจในการปิดช่องว่างด้านการดูแลสุขภาพได้อย่างไร เพื่อให้พนักงานทุกคนเติบโต
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.