เนื่องจากแรงกดดันด้านต้นทุน ความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไปและสภาพแวดล้อมทั่วโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การออกแบบ การมอบและการจัดสรรเงินทุนสําหรับสวัสดิการของพนักงานจึงมีความซับซ้อนมากขึ้น

กลยุทธ์สวัสดิการของพนักงานและการให้คําปรึกษา

โซลูชันสวัสดิการพนักงานของเรา รวมถึงกลยุทธ์และการออกแบบแผน บริการโบรกเกอร์ประกันกลุ่ม การวิเคราะห์สวัสดิการพนักงานและข้อมูลเชิงลึก การสื่อสารของพนักงานและบริการทางการเงินและด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย

ลักษณะการทํางานที่เปลี่ยนแปลงไป การแย่งชิงบุคลากรผู้มีความสามารถและความเสี่ยงต่อสุขภาพที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง จําเป็นต้องมีโซลูชันสวัสดิการพนักงานที่ไม่น้อยหน้าบริษัทอื่นซึ่งตอบสนองความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา บริการให้คําปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานโดยผู้เชี่ยวชาญของเรา ทีมงานของเรามีข้อมูลและระบบเพื่อให้คุณสามารถเปรียบเทียบกับองค์กรอื่นรวมถึงแนวทางการตัดสินใจเพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมขององค์กรคุณสามารถแข่งขันในตลาดได้

ด้วยข้อมูลเชิงลึกด้านสิ่งที่กระตุ้นให้เกิดการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานของเราจะทํางานร่วมกับคุณเพื่อลดความเสี่ยง รวมถึงช่วยบริหารจัดการค่าใช้จ่ายโดยรวมและจํากัดค่าใช้จ่ายที่อาจจะเกิดขึ้น ไม่เพียงแต่จะได้ประโยชน์จากสายสัมพันธ์อันแน่นแฟ้นของเรากับบริษัทประกันภัยเพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ดีเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณสามารถจัดลําดับความสําคัญของการออกแบบแผนงาน การจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพ การจัดสรรเงินทุน การบริหารจัดการ การบริหารจัดการเวนเดอร์ และการเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการอีกด้วย ระบบการจัดการสวัสดิการและบริการสื่อสารสวัสดิการของเราช่วยให้คุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนด้านพนักงานของคุณได้

โซลูชันสวัสดิการพนักงาน

ไม่ว่าสวัสดิการของพนักงานของคุณจะต้องการอะไร นวัตกรรมการบริการแบบครบวงจรของเราช่วยคุณได้ในทุกขั้นตอน ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจขนาดเล็ก บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ หรือบริษัทระดับโลก ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ของเราจะทำงานร่วมกับคุณ เพื่อปรับแต่งโปรแกรมให้ตรงกับความต้องการเฉพาะของบริษัทของคุณ และมอบโซลูชันสิทธิประโยชน์สําหรับพนักงานที่ครอบคลุม 
  • กลยุทธ์และการออกแบบแผนสวัสดิการพนักงาน

    เราช่วยพิจารณาทุกปัจจัยอย่างถี่ถ้วนเพื่อช่วยให้คุณสื่อสารวัตถุประสงค์ของโปรแกรมและแผนงานด้านสวัสดิการได้ ไม่ว่าคุณจะมุ่งเน้นที่การลดต้นทุน การแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถ หรือการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เราจะดูแลให้โปรแกรมสวัสดิการของคุณเหมาะกับวัตถุประสงค์ที่คุณต้องการ
  • บริการโบรกเกอร์ประกันกลุ่มสวัสดิการพนักงาน

    บริการของเราในการเป็นโบรกเกอร์ประกันกลุ่มชั้นนําในตลาดสําหรับพนักงานช่วยให้คุณได้รับโซลูชันสวัสดิการที่เหมาะสมในราคาที่สมเหตุสมผล นอกจากนี้ เรายังเสนอคําแนะนําด้านสวัสดิการเพื่อช่วยลดความเสี่ยงและลดการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนของคุณเพื่อให้แผนงานมีความยั่งยืน 
  • การวิเคราะห์และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน

    หากคุณต้องการดูแลสุขภาพพนักงานให้ดีขึ้น บริหารจัดการต้นทุน หรือรักษาบุคลกรผู้มีความสามารถไว้กับองค์กร การวิเคราะห์สวัสดิการพนักงานอันมีประสิทธิภาพจะช่วยให้ข้อมูลการคิดเชิงกลยุทธ์ได้ ระบบโปรแกรมสวัสดิการชั้นนำของเราช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากข้อมูลสวัสดิการพนักงานของคุณได้
  • การสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน

    กลยุทธ์การสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการที่เหมาะสมจะช่วยเพิ่มความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน ช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถเอาไว้ได้ โซลูชันการสื่อสารเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงานแบบครบวงจรของเรา ได้แก่ การสร้างแบรนด์ การส่งข้อมูลข่าวสารและเครื่องมือการสื่อสาร
  • สวัสดิการสําหรับพนักงานธุรกิจขนาดเล็ก

    สวัสดิการพนักงานของเราสําหรับธุรกิจขนาดเล็กมอบข้อเสนอที่คุ้มค่าที่สุดจากผู้ให้บริการประกันสุขภาพและสวัสดิการกลุ่ม ระบบของเราออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถที่จําเป็นต่อการขยายธุรกิจของคุณเอาไว้และทําให้บุคลากรของคุณมีสุขภาพดี
  • การจัดสรรเงินทุนและคณิตศาสตร์ประกันภัย

    การบริหารต้นทุนของแผนสวัสดิการกําลังถูกผลักดันให้เป็นวาระขององค์กร ขณะนี้จึงเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่นายจ้างจะเริ่มไตร่ตรองเกี่ยวกับกลยุทธ์เพื่อคาดการณ์ต้นทุนและการจํากัดต้นทุนในระยะยาว สําหรับโปรแกรมสวัสดิการหลังการจ้างงานและ/หรือการประกันตนเอง เราสามารถช่วยคุณคำนวนผลประโยชน์พนักงานตามมาตรฐานบัญชี

โซลูชันสวัสดิการพนักงานสร้างความผูกพันต่อองค์กร

บุคลากรทุกหนแห่งมีอายุที่หลากหลาย มีความหลากหลาย และหลายเชื้อชาติมากขึ้นเรื่อย ๆ การวิจัย Health on Demand ของเราพบว่า ยิ่งคุณเสนอสวัสดิการที่หลากหลายมากเท่าใด พนักงานของคุณก็จะภักดี มีความผูกพันต่อองค์กรและมีพลังในการทำงานมากขึ้นเท่านั้น

การใช้โซลูชันการจัดการสวัสดิการแบบอัตโนมัติจึงมีความสําคัญต่อการตอบสนองความต้องการเหล่านี้ ซึ่งไม่เพียงแต่ลดภาระการบริหารจัดการของทีมเท่านั้น แต่เครื่องมือดิจิทัลยังช่วยให้โปรแกรมสามารถปรับให้เหมาะกับความต้องการและความสนใจเฉพาะของพนักงานได้

ที่ปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานของเราที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งทั้งในระดับโลกและระดับท้องถิ่น ไม่ได้ยึดติดกับโซลูชันเฉพาะใด ๆ ซึ่งหมายความว่าเราช่วยให้คุณสร้างกลยุทธ์และเลือกโปรแกรมและบริษัทผู้ให้บริการที่เหมาะกับคุณได้ ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด  

ความท้าทายเกี่ยวกับโซลูชันสวัสดิการพนักงาน

การบริหารจัดการสวัสดิการพนักงานที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ ความเสี่ยงของบุคคลและการจัดการต้นทุนสวัสดิการพนักงาน จําเป็นต้องจัดการกับปัญหาต่อไปนี้ 

อัตราเงินเฟ้อและค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่สูงขึ้นหมายถึงนายจ้างจําเป็นต้องบริหารค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการพนักงานอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งองค์กรและพนักงานสามารถจ่ายค่าใช้จ่ายนั้นได้ เราจะช่วยคุณในการออกแบบแผนเพื่อความคุ้มค่า ซึ่งหมายถึงการออกแบบแผนเพื่อเพิ่มคุณภาพด้านสุขภาพและการช่วยเหลือเพื่อให้ได้รับการเข้าถึงให้มากที่สุดเพื่อลดการลงทุนโดยเสียเปล่าไปพร้อม ๆ กับการจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพพื้นฐาน การใช้ประโยชน์จากต้นทุนทางเศรษฐกิจ และดูแลให้แน่ใจว่าสวัสดิการต่าง ๆ จะให้ผลตอบแทนที่ดี เครื่องมือการวิเคราะห์สวัสดิการ การตรวจสอบและการเปรียบเทียบข้อมูลกับตลาดของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยคุณบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน 

เราช่วยให้คุณวางโครงสร้างการกํากับดูแลและทําให้กระบวนการด้าน HR ดำเนินการโดยระบบอัตโนมัติและลดความซับซ้อนด้วยโซลูชันดิจิทัลที่หลากหลาย โดยจะใช้ประโยชน์จาก-ข้อมูลในท้องถิ่นและความรู้ความชำนาญระดับโลกเพื่อให้แน่ใจว่าสวัสดิการของคุณยังคงเป็นไปตามกฎระเบียบและมีประสิทธิภาพ 

สิ่งที่ประเมินได้จะได้รับการจัดการ ดังนั้นสิ่งสําคัญคือคุณต้องเข้าใจความเสี่ยงของคุณและสิ่งที่ทำให้เกิดการลาป่วยและการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนด้านสุขภาพ เครื่องมือของเราช่วยให้คุณสามารถติดตามอัตราการขาดงาน การเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน ต้นทุนและผลกระทบที่เกี่ยวกับด้านสุขภาพ นอกจากนี้ เรายังช่วยให้คุณประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพที่สําคัญเพื่อแจ้งข้อมูลกลยุทธ์ด้านสวัสดิการพนักงานของคุณได้

พนักงานต้องการทํางานให้นายจ้างที่ทําให้ตนเองรู้สึกว่ามีคุณค่าและได้รับการดูแลเอาใจใส่ การขาดแคลนทักษะหมายความว่า สวัสดิการพนักงานที่มีความหมายและเหมาะสำหรับแต่ละบุคคลนั้น มีความสําคัญต่อการดึงดูดและรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถที่จําเป็นต่อความสําเร็จทางธุรกิจ  

พนักงานที่มีความผูกพันต่อองค์กรไม่เพียงแต่จะภักดีต่อนายจ้างของตนเท่านั้น แต่สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย สิ่งสําคัญสําหรับเรื่องนี้คือตัวเลือกที่เพิ่มขึ้น ด้วยสวัสดิการที่ยืดหยุ่นและการบริหารจัดการแบบดิจิทัล เพื่อให้ทุกคนรู้สึกว่าได้รับในสิ่งที่ตนต้องการ

โซลูชันสวัสดิการพนักงานที่คุณวางใจได้

MMB เป็นผู้นำด้านการให้คําปรึกษาด้านสวัสดิการพนักงานเพื่อช่วยกำหนดกลยุทธ์ด้านสวัสดิการพนักงานของคุณ โซลูชันสวัสดิการพนักงานของเราจะช่วยให้คุณได้รับคำปรึกษาจากโบรกเกอร์ประกันกลุ่มและทีมที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ ซึ่งจะเริ่มทําความเข้าใจธุรกิจของคุณ รวมถึงการให้บริการและให้ข้อมูลที่จําเป็นสําหรับการตัดสินใจ ทั้งในท้องถิ่น ภูมิภาค หรือทั่วโลก
97%

ของลูกค้าจะแนะนําเราให้กับเพื่อน

ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง


    ติดต่อทีมโซลูชันสวัสดิการพนักงานของเรา

    ผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมที่จะช่วยคุณออกแบบกลยุทธ์เพื่อมอบสวัสดิการที่เป็นประโยชน์อย่างแท้จริง