อนาคตของการทํางานขึ้นอยู่กับพนักงานที่มีสุขภาพดีและมีสมาธิ เนื่องจากค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตอนนี้จึงเป็นเวลาในการพิจารณามาตรการใหม่ที่โดดเด่นเพื่อส่งมอบคุณค่าสูงสุดและสร้างสมดุลให้กับข้อกังวลด้านค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพด้วยความเห็นอกเห็นใจและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

ในทางหนึ่ง องค์กรต้องรักษาต้นทุนให้น้อยที่สุดและปกป้องกําไรสุทธิ ในขณะที่ยังสามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เปลี่ยนแปลง จัดการความเสี่ยงที่ซับซ้อน และทําให้การบริหารโปรแกรมง่ายขึ้นสําหรับทีม HR ที่กําลังรู้สึกกดดันมากขึ้น

นอกจากนี้ องค์กรยังต้องการลงทุนในบุคลากรของตน ทั้งการดึงดูดและการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่ดีที่สุด ตลอดจนการให้ผลประโยชน์แก่พนักงานของตนซึ่งเป็นประโยชน์ต่อตนเองและคนที่คุณรักอย่างแท้จริง

เราเข้าใจถึงความสําคัญของการสร้างสมดุลระหว่างทั้งสองอย่าง บ่อยครั้งที่การกระทําที่สร้างความสมดุลนี้ถูกมองว่าเป็น"/หรือ” แต่เราเห็นต่างกัน เมื่อสมการทั้งสองด้านประสานกัน คุณจะสร้างวงกลมประดิษฐกรรมซึ่งอันหนึ่งจะช่วยเสริมกันและกัน และผู้คนและธุรกิจของคุณก็จะแข็งแกร่งขึ้น