แหล่งค่าตอบแทนของพนักงานที่ใหญ่ที่สุดและครอบคลุมมากที่สุดในโลก

เนื่องจากนายจ้างต้องเผชิญกับภาวะเงินเฟ้อ การฟื้นตัวของโรคระบาด การทํางานจากทางไกล และการขาดแคลนแรงงาน การจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงานของคุณจึงไม่เคยละเอียดหรือซับซ้อนเท่านี้มาก่อน ยิ่งไปกว่านั้น ปริมาณและคุณภาพของข้อมูลค่าตอบแทนของพนักงานที่คุณใช้นั้นมีความสําคัญมาก

Mercer มีข้อมูลรางวัลแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในโลกและครอบคลุมมากที่สุด ดังนั้นคุณจึงสามารถมั่นใจได้เสมอว่าคุณกําลังตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนอย่างถูกต้อง 

ติดต่อผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง

การตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานมีความซับซ้อน

นี่เป็นช่วงเวลาที่ซับซ้อนในการดึงดูดและรักษาบุคลากร เมื่อพูดถึงค่าตอบแทนของพนักงาน ซึ่งเป็นเครื่องมือพื้นฐานในกล่องเครื่องมือการให้รางวัลพนักงาน ขณะนี้มีปัจจัยที่น่าจะนํามาพิจารณามากกว่าในเวลาอื่น:

  • คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณจ่ายค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมในสถานที่ตั้งที่หลากหลายทางภูมิศาสตร์ของคุณ
  • คุณจ่ายเกินหรือต่ำกว่ามาตรฐานอุตสาหกรรมหรือไม่
  • คุณจะสร้างสมดุลระหว่างความซบเซาค่าตอบแทนทั่วทั้งตลาดกับการชดเชยที่กลายเป็นแรงผลักดันในการลาออกได้อย่างไร
  • คุณจะรวบรวมองค์ประกอบที่จําเป็นในการสร้างโปรแกรมรรางวัลตอบแทนสำหรับพนักงานชั้นนําของตลาดได้อย่างไร
  • เวลาที่เหมาะสมในการตรวจสอบค่าตอบแทนของพนักงานคือเมื่อใด
  • คุณสามารถให้เหตุผลในการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานได้หรือไม่
  • กลยุทธ์ค่าตอบแทนพนักงานที่ดีมีลักษณะอย่างไรในตอนนี้
  • เมื่อพิจาราณาปัจจัยทั้งหมดแล้ว คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญให้ปรึกษาด้านค่าตอบแทนหรือไม่

การขาดแคลนบุคลากรทั่วโลกหมายถึงแผนค่าตอบแทนของคุณไม่เพียงแต่จะต้องมีประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังโดดเด่นทั้งในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค และทั่วโลกอีกด้วย

Mercer สามารถร่วมมือกับคุณเพื่อตอบคําถามที่สําคัญเหล่านี้และอื่น ๆ ด้วยข้อมูลค่าตอบแทนรวมและบริการที่ปรึกษาของเรา 

ข้อมูลค่าตอบแทนของพนักงานจากองค์กรที่เข้าร่วมกว่า 45,000 แห่งทั่วโลก รวมถึงผู้ดํารงตําแหน่งมากกว่า 20 ล้านคน โดยอ้างอิงบทบาท 400,000 บทบาท
การสํารวจค่าตอบแทนรวมของ Mercer

ข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการที่โลกใช้ตอบแทน

แบบสํารวจค่าตอบแทนรวม (TRS) ของ Mercer สร้างขึ้นจากประสบการณ์และความเชี่ยวชาญกว่า 20 ปี เป็นทรัพยากรค่าตอบแทนรวมสําหรับพนักงานที่ใหญ่ที่สุดในโลกและครอบคลุมมากที่สุด รวมถึงข้อมูลสวัสดิการในสถานที่กว่า 140 แห่ง

TRS มีรากฐานจากข้อมูลที่ยอดเยี่ยม แต่มากกว่าข้อมูล TRS ได้รับการสนับสนุนโดยข้อมูลเชิงลึกและการวิจัยล่าสุดของ Mercer ดังนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณกําลังพิจารณาการตัดสินใจเกี่ยวกับค่าตอบแทนของพนักงานตามความรู้ความเชี่ยวชาญ

TRS ของ Mercer ให้ข้อมูลค่าตอบแทนในเวลาที่เหมาะสม ถูกต้อง และมีคุณภาพสูง ทุกที่และทุกเวลาที่คุณต้องการ
รางวัลทั้งหมด

แบบสํารวจเงินชดเชยทั้งหมด

แหล่งเงินชดเชยที่ใหญ่ที่สุดในโลกและครอบคลุมมากที่สุด
ซื้อออนไลน์ทันที

เหตุใดองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลกจึงเลือก TRS สําหรับค่าตอบแทนของพนักงานของตน

ผลลัพธ์ของ TRS ของ Mercer ช่วยให้คุณเข้าถึงแบบสํารวจค่าตอบแทนรวมของพนักงานที่ครอบคลุม ซึ่งมีองค์กรที่เข้าร่วมกว่า 45,000 แห่งทั่วโลก ผู้มีตําแหน่งกว่า 20 ล้านคน และตําแหน่งงาน 400,000 ตําแหน่งในทุกระดับ ทั้งในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค และทั่วโลก TRS ให้ข้อมูลที่สม่ำเสมอ ถูกต้อง และมีคุณภาพสูง ครอบคลุมแพ็คเกจรางวัลตอบแทนสำหรับพนักงานทั้งหมด ทุกอย่างตั้งแต่ค่าตอบแทนพื้นฐานไปจนถึงค่าตอบแทนและสวัสดิการทั้งหมด ดูโบรชัวร์ และรายงานตัวอย่าง เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

TRS ใช้ระเบียบวิธีเดียวกันทั่วโลกโดยไม่คํานึงถึงสถานที่ ฐานข้อมูลทั้งหมดได้รับการสนับสนุนด้วยแคตตาล็อกของMercer Job Library และการกําหนดรหัสตําแหน่ง ตลอดจนระบบการประเมินตําแหน่งระหว่างประเทศ (IPE) เพื่อความสอดคล้องกันทั่วโลก Mercer Job Library เป็นแคตตาล็อกที่สอดคล้องกันทั่วโลกสําหรับการสํารวจค่าตอบแทนและสวัสดิการของ Mercer โดยนําเสนอแนวทางการวิเคราะห์เกณฑ์มาตรฐานที่ครอบคลุมงานเกือบทุกงานที่มีอยู่ในตลาด

สรุปนโยบายค่าตอบแทนขององค์กร ซึ่งรวมถึงการคาดการณ์งบประมาณเงินเดือน ค่าตอบแทนแบบผสมตามกลุ่มพนักงาน แรงจูงใจระยะสั้นและระยะยาวทั่วโลกในแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่น ตลอดจนสวัสดิการ

คุณจะมีโอกาสเข้าร่วมการประชุมสํารวจที่จัดขึ้นปีละสองครั้ง และเข้าร่วมเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลคนอื่น ๆ ที่ประสบปัญหาที่คล้ายกัน การประชุมเริ่มต้นการสํารวจเมื่อเริ่มต้นกระบวนการรวบรวมข้อมูลการสํารวจและการประชุมหลังการสํารวจเมื่อผลการสํารวจได้รับการตีพิมพ์ ที่นี่คุณจะเห็นกําหนดการของกิจกรรมที่กําลังจะมาถึง

ส่งข้อมูลออนไลน์ได้อย่างง่ายดายด้วย Mercer Data Connector ซึ่งช่วยให้คุณสามารถแบ่งปันข้อมูลแบบสํารวจกับเราได้เร็วขึ้นด้วยการนําเข้าที่ราบรื่น การจับคู่งานออนไลน์ และการติดตามแบบเรียลไทม์ Mercer Data Connector ใช้อัลกอริธึมที่เป็นกรรมสิทธิ์เพื่อค้นหาและเปรียบเทียบชื่อตําแหน่งของคุณกับ Mercer Job Library โดยใช้จุดข้อมูลนับล้านรายการ ซึ่งเป็นองค์ประกอบแรกของพอร์ทัล Data-as-a-Service ที่ปฏิวัติการรวบรวมข้อมูลออนไลน์

ผลการสํารวจจะถูกส่งผ่าน Mercer WIN® ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถสร้างสถิติที่กําหนดเองซึ่งปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณตามกลุ่มเพื่อนร่วมงาน ขนาดรายได้ จํานวนพนักงานทั้งหมด และอื่น ๆ วิเคราะห์ข้อมูลทั่วทั้งตลาดไปพร้อม ๆ กัน สร้างกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่ไม่จํากัด ปรับแต่งตลาด เปรียบเทียบข้อมูลของคุณกับตลาด รวมงานเข้าด้วยกัน ส่งออกไปยัง Excel และอื่น ๆ อีกมากมาย ทั้งหมดไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม!

ในฐานะลูกค้าของ Mercer คุณจะสามารถเข้าถึง Mercer Resources Center ซึ่งเป็นพื้นที่ เฉพาะที่มีคลังการฝึกอบรมและทรัพยากรข้อมูลเกี่ยวกับแบบสํารวจของ Mercer ทั้งหมด TRS และโซลูชันอื่น ๆ ทั้งหมดในที่เดียว เพื่อให้คุณพร้อมที่จะเข้าร่วมและใช้ประโยชน์จากผลการสํารวจได้อย่างเต็มที่

โปรแกรมการสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวมของเรา ช่วยเพิ่มมูลค่าของบริการข้อมูลที่เรามอบให้ การเป็นสมาชิกจะปลดล็อกอัตราส่วนลดและความสัมพันธ์กับลูกค้าส่วนตัวที่เราเป็นพันธมิตรกับคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรของคุณ
ติดต่อเรา
TAAP+

พอร์ทัล Talent All Access

มีตัวเลือกที่หลากหลาย เข้าถึงข้อมูล เครื่องมือ และข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการได้อย่างง่ายดายเพื่อนําองค์กรของคุณไปสู่ความสําเร็จ
เรียนรู้เพิ่มเติมและขอการสาธิต

โปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวม = ข้อมูลค่าตอบแทนพนักงานและบริการทั่วโลก

โปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวมช่วยเพิ่มมูลค่าของบริการข้อมูลที่เรามอบให้

การเป็นสมาชิกช่วยให้คุณได้รับสิทธิประโยชน์จากส่วนลดที่ไม่มีใครเทียบได้ และความสัมพันธ์ส่วนตัวและพิเศษที่ความสําเร็จของคุณจะเป็นผลลัพธ์สูงสุด

ตัวเลือกของคุณ:

  1. เข้าถึงฐานข้อมูลทั่วโลกทั้งหมดได้อย่างสมบูรณ์ และแพคเกจการเป็นสมาชิกทั่วโลกของ TRS เสนอส่วนลดมากกว่า 50%! 
  2. เลือกแพ็คเกจ TRS ระดับภูมิภาคที่ยืดหยุ่น รวมถึงประเทศที่คุณเลือก

สิทธิประโยชน์ของโปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวม:

  • เข้าถึงทรัพยากรค่าตอบแทนพนักงานที่ใหญ่ที่สุดและมีคุณภาพสูงสุดด้วยการกําหนดราคาพิเศษ
  • หลีกหนีจาก “ความสัมพันธ์กับผู้ขายทั่วไป” และเพลิดเพลินกับประโยชน์ของการเป็นพันธมิตรที่แท้จริงกับซัพพลายเออร์ที่ให้ข้อมูลของคุณ
  • การจัดการและการประสานงานทั่วโลกสําหรับการมีส่วนร่วม การออกใบแจ้งหนี้ และการส่งมอบ
  • ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ที่ได้รับมอบหมายเพื่อทําหน้าที่เป็นจุดติดต่อจุดเดียว รวมถึงผู้ติดต่อในท้องถิ่น หากต้องการ
  • การเข้าร่วมการประชุมประจําปีพร้อมโอกาสในการสร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงานที่จัดการกับปัญหาที่คล้ายกัน
  • หลักสูตร""ทบทวน Webcast บน Mercer Data Connector – เครื่องมือการสมัครเข้าร่วมการสํารวจออนไลน์ของเราและ Mercer WIN® – เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลออนไลน์และการส่งผลการสํารวจของเรา

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโปรแกรมการเป็นสมาชิกค่าตอบแทนโดยรวม

ติดต่อผู้เชี่ยวชาญวันนี้

ต้องการทราบค่าตอบแทนของพนักงานที่เฉพาะเจาะจงสําหรับอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่

ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมของ Mercer ประเมินความท้าทายและแนวโน้มของตลาดอย่างต่อเนื่อง นําเสนอมุมมองใหม่ ๆ และแนวทางที่เป็นนวัตกรรมเพื่อจัดการกับความท้าทายด้านบุคลากรที่กดดันมากที่สุดของคุณ ประสบการณ์ที่ผสมผสานกัน ข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม ข้อมูลที่ครอบคลุม และความสามารถในการวิเคราะห์ของเราช่วยให้องค์กรสามารถปรับแต่งกลยุทธ์ของตนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและส่งมอบผลลัพธ์ที่ประสบความสําเร็จได้

เมื่อคุณต้องการเจาะลึกเข้าไปในอุตสาหกรรมของคุณ เราก็สามารถทําได้ Mercer เชี่ยวชาญในการเปรียบเทียบค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงาน การวิเคราะห์ และข้อมูลเชิงลึกที่มีทุกอย่างตั้งแต่การสํารวจตลาดไปจนถึงการวิเคราะห์แบบกําหนดเอง

  • เกษตรกรรม

  • ยานยนต์

  • สินค้าอุปโภคบริโภค

  • ดิจิทัล

  • การศึกษา

  • พลังงาน

  • บริการทางการเงิน

  • เทคโนโลยีขั้นสูง

  • ชีววิทยาศาสตร์

  • โลจิสติกส์

  • บริการร่วม

  • สื่อและความบันเทิง

  • บริการจากผู้เชี่ยวชาญ

  • อสังหาริมทรัพย์

  • การค้าปลีก

ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องสําหรับการซื้อ
    โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
      ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง

        ไม่ว่าคุณจะอยู่ในอุตสาหกรรมใด การมีข้อมูลค่าตอบแทนของพนักงานที่เหมาะสมจะช่วยให้คุณดึงดูดบุคลากรที่คุณต้องการได้ 

        ติดต่อหากมีคําถามใด ๆ เกี่ยวกับข้อมูลด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการทั่วโลกของเรา