ดึงดูดและรักษาผู้มีทักษะความสามารถสูงที่เป็นดาวรุ่งโดยการเพิ่มการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะ

การจัดการแรงงานที่รวดเร็วจําเป็นต้องระบุ การรักษา และโยกย้ายผู้มีทักษะความสามารถสูงที่มีฝีมือ การเพิ่มการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะสามารถรักษาผู้มีทักษะความสามารถสูงที่เป็นดาวรุ่งไว้ได้ในอัตราที่แข่งขันได้และช่วยธุรกิจที่พร้อมรองรับอนาคต

ความท้าทาย

  • เป็นการยากที่จะดึงดูดและรักษาทักษะที่จําเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
  • วิธีการจ่ายผลตอบแทนแบบดั้งเดิมของเราไม่สอดคล้องกับข้อกําหนดแรงงานใหม่สำหรับความคล่องตัวและความยืดหยุ่น
  • การขาดความโปร่งใสในโปรแกรมค่าตอบแทนของเราเป็นอุปสรรคในการสร้างความไว้วางใจของพนักงานกับองค์กร
  • เราไม่ทราบว่าทักษะใดมีคุณค่ามากที่สุด และเรากังวลว่าเราจะจ่ายเงินเกินไปหรือน้อยไปสําหรับทักษะที่ไม่ถูกต้อง
การทบทวนแผนการจ่ายค่าตอบแทน เป็นวาระสำคัญ 5 อันดับแรกสำหรับทรัพยากรบุคคล โดย 36% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าเรื่องนี้มีความสำคัญสูงสุด

Skills-Edge ของ Mercer สามารถช่วยคุณจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะได้

แนวปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะสามารถนําไปสู่การดึงดูดที่เพิ่มขึ้นและการรักษาทักษะที่สําคัญเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถเสริมสร้างและสนับสนุนความคิดริเริ่มของผู้อื่น เช่น การวางแผนกำลังคน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาอาชีพ ผลิตภัณฑ์ของ Mercer ที่สามารถสนับสนุนโครงการการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะ ได้แก่:

Skills library

วางรากฐานสําหรับการตัดสินใจตามทักษะ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับไลบรารี ทักษะ

Skills pricer

กำหนดทักษะที่มีคุณค่าที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ

ไปที่ร้านค้าออนไลน์ของเราตอนนี้

เครื่องมือวางแผนการจ่ายเงินตามทักษะ

สร้างรางวัลตอบแทนของคุณใหม่ด้วยการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะ

ดาวน์โหลดภาพรวมของเครื่องมือวางแผนการจ่ายเงิน ทักษะ

ดูบทสัมภาษณ์ของเราเกี่ยวกับแนวทางการจ่ายค่าตอบแทนตามทักษะ

ในชุดการสัมภาษณ์นี้ ที่ปรึกษาของ Mercer หลายคนพูดคุยกับผู้บริหารของ IBM เกี่ยวกับการเดินทางที่ IBM ได้ดําเนินการเพื่อวางแผนและนําแนวทางการจ่ายเงินที่อิงตามทักษะมาใช้

มีผู้ตอบแบบสำรวจเพียง 12% เท่านั้นที่ระบุว่าพวกเขาติดตามความต้องการของตลาดอย่างเป็นทางการสำหรับทักษะ แต่ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วยการเข้าถึงแหล่งข้อมูลและเทคโนโลยีใหม่ ๆ

โซลูชันที่เกี่ยวข้อง

  • การเปลี่ยนแปลงกำลังคนและองค์กร

    Mercer ช่วยปลดล็อกการเติบโตในอนาคตโดยช่วยให้บริษัทต่าง ๆ ปรับมุมมองเกี่ยวกับวิธีการทํางานของพวกเขาและวิธีที่บุคลากรของพวกเขาได้รับประสบการณ์ในการทํางาน…
  • การเปลี่ยนแปลงด้าน HR

    Mercer นําเสนอแพ็กเกจบริการและเครื่องมือให้คําปรึกษาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงด้าน HR เพื่อช่วยเหลือคุณในการปรับปรุงการทํางานด้านบุคลากร การเร่งดําเนินการด้านดิจิทัล…

ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง