ปลดล็อกขุมพลังและศักยภาพของกำลังคนของคุณ
การใช้ผู้มีทักษะความสามารถสูงในเชิงกลยุทธ์
ด้วยแรงผลักดันจากความต้องการโมเดลธุรกิจที่คล่องตัวมากขึ้น ซึ่งสามารถตอบสนองต่อโอกาสและภัยคุกคามที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นําจึงต้องมองหาวิธีเชื่อมต่อผู้มีทักษะความสามารถสูงกับงานให้มีความราบรื่นมากขึ้น ในโลกปัจจุบัน งานนี้อาจอยู่ในรูปแบบงานชั่วคราว โครงการ งานที่ได้รับมอบหมาย หรืองานประจำเต็มเวลา ไม่ว่างานจะอยู่ในรูปแบบใด ทักษะคือหัวใจสำคัญในสถานที่ทํางาน
ตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูงจะจับคู่ผู้มีทักษะความสามารถสูงที่มีความสามารถกับงานได้อย่างรวดเร็วและทำได้เป็นจำนวนมาก ตลาดดังกล่าวได้รับแรงกระตุ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและสังคมในปัจจุบัน ตลาดดังกล่าวจึงกำลังเป็นหัวข้อร้อนแรงในแวดวงทรัพยากรบุคคล ตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดได้รับแรงสนับสนุนจากแพลตฟอร์มที่ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับกำลังคน ตระหนักถึงศักยภาพของกำลังคน และแนะนําเส้นทางการเรียนรู้ส่วนบุคคลที่นําไปสู่โอกาสในอนาคตได้ ประสบการณ์เกี่ยวกับตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูงแบบดิจิทัลในระดับผู้บริโภคได้พิสูจน์แล้วว่ามีคุณค่า เนื่องจากส่งเสริมการยอมรับและความผูกพันต่อองค์กร
AI เป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลผู้มีทักษะความสามารถสูงสมัยใหม่ จากการวิจัยของ Mercer มีบริษัท 8 ใน 10 แห่งวางแผนที่จะใช้ AI เพื่อประเมินความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปและคุณค่าของทักษะ และมีบริษัท 8 ใน 10 แห่งวางแผนที่จะใช้แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อปรับปรุงการจัดการผู้มีทักษะความสามารถสูงภายใน
พนักงานหนึ่งในห้าคนกล่าวว่า พวกเขาไม่แน่ใจว่าทักษะใดที่จะช่วยให้พวกเขาก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขาได้
ปลดล็อกทักษะและสร้างขีดความสามารถในอนาคต
-
จัดลําดับความสําคัญให้วัตถุประสงค์และจัดทำแผนตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูงสามารถก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย ดังนั้นต้องแน่ใจว่าคุณได้ชี้แจงวัตถุประสงค์ที่คุณต้องการทําให้สําเร็จและจังหวะเวลาให้ชัดเจน ประโยชน์ทั้งหมดไม่ได้เกิดขึ้นในทันที ดังนั้นจึงจําเป็นต้องมีแผนระยะสั้นและระยะยาว วิธีนี้จะช่วยให้คุณมีจุดมุ่งเน้นและแน่ใจได้ถึงความสอดคล้องกับโครงการริเริ่มและโปรแกรมด้านผู้มีทักษะความสามารถสูงอื่น ๆ
-
พึ่งพาการใช้ AI มากขึ้นปล่อยงานหนักให้เป็นหน้าที่ของ AI วิธีนี้จะช่วยลดการดูแลรักษาและเร่งกิจกรรมการประเมินสําหรับพนักงาน ผู้นํา และฝ่ายทรัพยากรบุคคล สํารวจวิธีที่ AI สามารถมอบประสบการณ์ที่ดีขึ้นให้แก่ผู้สมัคร ผู้ปฏิบัติงาน และผู้นํา เข้าใจว่าแพลตฟอร์มเทคโนโลยีจะช่วยเสริมเครื่องมือที่มีอยู่และเครื่องมือที่เกิดขึ้นใหม่ในระบบนิเวศเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลของคุณได้อย่างไร
-
ค่าเกินดัชนีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสารตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูงที่เต็มไปด้วยความน่าสนใจ จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดในหมู่พนักงานและผู้นํา การดำเนินการนี้ต้องใช้กลยุทธ์การสื่อสารที่ดี ซึ่งขยายครอบคลุมเกินกว่าการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยี โดยปกติแล้ว ความพยายามที่ประสบความสําเร็จจะรวมถึงการเปลี่ยนแปลงและแผนการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสนับสนุนประสบการณ์ของแต่ละบุคคลภายในตลาดผู้มีทักษะความสามารถสูง
-
ให้ความสําคัญกับความก้าวหน้ามากกว่าความสมบูรณ์แบบกําหนดเป้าหมายที่ปฏิบัติได้จริงและต่อยอดจากความสำเร็จก่อนหน้า บริษัทที่ใช้แนวทางแบบวนซ้ำ สามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ของตนและอยู่ในสถานะที่พร้อมกว่าสำหรับการขยายตัว ซึ่งจะมีการเพิ่มความครอบคลุมและการเสริมความแข็งแกร่งให้จุดที่จะต้องมีการผนวกรวมกระบวนการและระบบที่มีอยู่
