คิดใหม่และจัดระเบียบงานใหม่

การเกิดขึ้นของโมเดลธุรกิจใหม่ ๆ เป็นโอกาสให้หลายภาคส่วนได้เปลี่ยนแปลงวิธีการทํางานของพวกเขา ทั้งการทํางานด้วยระบบอัตโนมัติ และการสร้างโอกาสใหม่ ๆ สําหรับระบบนิเวศผู้มีทักษะความสามารถสูงทั้งหมด เนื่องจากบทบาทการทํางานได้รับการปรับโครงสร้างใหม่เพื่อเปิดทางให้ AI และหุ่นยนต์ องค์กรจึงต้องทบทวนทักษะสําคัญที่พวกเขาต้องการ และสร้างแพลตฟอร์มผู้มีทักษะความสามารถสูงที่ให้ความคล่องตัวสูงสุด

ตอบสนองในเชิงรุกต่อการโอกาสใหม่ ๆ และออกแบบงานใหม่สำหรับการปฏิบัติงานที่มีการผสมผสานระหว่างงานมนุษย์และงานอัตโนมัติให้เหมาะสมที่สุดและมีความยั่งยืน การออกแบบเพื่ออนาคตไม่ใช่เรื่องยาก หากใช้วิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของ Mercer และแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม AI

ในการแยกตัวออกจากความเข้มงวดของโครงสร้างองค์กรที่มีอยู่เดิม ผู้นําต้องประเมินและสร้างระบบปฏิบัติการใหม่ กระบวนการเหล่านี้ควรสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงการทํางาน ที่ช่วยให้เกิดความคล่องตัว ความลื่นไหล และความยั่งยืนมากขึ้น ซึ่งเกี่ยวข้องกับ:

เราส่งมอบการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วยสมมติฐานและอิงกับหลักฐาน ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากเกณฑ์มาตรฐานของอุตสาหกรรมและการวิเคราะห์เชิงลึก เพื่อแสดงให้เห็นถึงผลตอบแทนจากการลงทุน แนวทางของเรามีข้อได้เปรียบมากมายเหนือคู่แข่งแบบดั้งเดิมและคู่แข่งที่กําลังเติบโต

มีมนุษย์เป็นศูนย์กลางและแสดงเห็นอกเห็นใจ เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงจะได้ผลก็ต่อเมื่อคำนึงถึงผู้คนเป็นศูนย์กลาง ความเข้าอกเข้าใจคือความสามารถหลักของเราในการกระตุ้นกันและกันเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

คําแนะนําจากที่ปรึกษาอาวุโส ที่ปรึกษาอาวุโสของเราสังเกต รับฟัง และท้าทายสถานะที่เป็นอยู่ พวกเขาชี้แนะแนวทางโดยอาศัยประสบการณ์ที่สั่งสมมานานหลายทศวรรษและการเป็นผู้นําทางความคิดที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก

การส่งเสริมความยั่งยืนในตัวเอง เราจะกลายเป็นส่วนสําคัญในทีมของคุณ ซึ่งคอยกระตุ้นผู้คนรอบตัวเรา การทํางานร่วมกันอย่างใกล้ชิด ทําให้เราสามารถถ่ายโอนความรู้และสินทรัพย์ดิจิทัลไปพร้อม ๆ กับการสร้างความสามารถที่คุณต้องการสําหรับการเดินทางที่ประสบความสําเร็จและยั่งยืน ที่นอกเหนือจากการมีส่วนร่วมของเรา