Geleceği dönüştürmek
Veri ve yapay zeka ile beceri kültürü için bir ücret geliştirin
08 Mart 2022 | 5. Bölüm | 14:07
Geleceğe yönelik Dönüşüm podcast serisi, dönüşümü benimseyerek, yeni çalışma yollarını keşfederek ve çalışan deneyimlerini yeniden keşfederek kuruluşların eğrinin önünde kalmasına yardımcı olan Mercer danışmanlarının özelliklerini taşıyor. Bugün liderlerin karşılaştığı en acil sorunları ve işinizin ve çalışanlarınızın gelişmesi için çalışmanın geleceğini nasıl şekillendireceğinizi tartışacağız.
Bu bölüm, yetenek becerilerini analiz etmek için verileri ve yapay zekayı kullanarak beceri şirketi kültürü için nasıl ödeme geliştirileceğini inceliyor. Mercer Global Danışmanlık Çözümleri & Fikir Lideri Kate Bravery, Eightfold.ai Ürün Müdürü Sachit Kamat ve Mercer’in Beceri ve Kariyer Global Çözümler Lideri Brian Fisher ile röportaj yapıyor.
Kuruluşunuzun geleceğini güvence altına alma konusundaki düşüncelerini ve deneyimlerini şu yollarla paylaşırlar: Beceriler için ödeme ortamının kullanılması.
Dinleyin ve abone olun
Mülakattan ilginç anlar:
-
Elde tutma, katılım ve geliştirme üzerindeki etkiler
"Elde tutma, katılım ve gelişim üzerindeki etkileri arayın ve ardından test edin, öğrenin ve genişletin. Bunun önemli bir yönü de, anlatacak bir hikayeniz var ve bildiğimiz şey, anlatacak ikna edici bir hikayeniz olduğunda, organizasyon genelinde benimsenmeyi hızlandırabilecek bir hikayeniz olmasıdır.” -
İşin yeni şeklini geliştirmek
"En son teknolojiye sahip veriler ve yapay zeka ile desteklenir... Müşterilerimizin çeviklik, dijitalleşme ve geleceğe odaklanma gerektiren yeni iş şeklini gerçekten geliştirmelerine yardımcı olabiliriz ve bu ortaklık gerçekten de bunu ortaya koyuyor." -
Başarının üç bileşeni
"Başarının üç bileşenini görüyorum ve bu bileşenler... güçlü veriler, iş yönetimi ve çalışan anlayışı."
Bu seride daha fazla bölüm
İlgili çözümler
İlgili içgörüler
İlgili etkinlikler